安全生产责任制度及各岗位职责.docx

安全生产责任制度 1 目的 为保障本公司的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治 理”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制 定本制度。 公司各级安全管理人员和职能部门， 应在各自的工作范围内对实现安全、 生 产负责， 同时向各自的领导负责。 公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责， 各尽职守、各负其则。 2 适用范围 本制度适用于本公司内所有部门和车间。 3 说明 3.1 公司董事长是本公司安全生产的第一责任人。 3.2 在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。 3.3 本公司的各级领导人员和职能部门， 必须在各自工作范围内， 对实现安全生 产负责。 3.4 安全生产人人有责， 公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的 安全职责，实现全员安全生产责任制。 3.5 本制度自颁布之日起执行。 安全生产责任考核制度 为全面贯彻执行安全责任， 进一步明确各级、 各部门的安全生产责任制， 强 化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。 1、公司安全生产工作领导小组负责对本制度的考核工作。负责对各部门、 各级人员履行安全职责情况进行考核。 2、安全责任考核按季度进行，年终进行总结，由安全部汇总，分管安全的 总经理提出奖惩意见，安全生产工作领导小组审核，董事长批准后实施。 3、公司的安全生产实行以董事长负责制为中心的各级、各部门的安全生产 责任制， 层层签定安全生产目标责任书。 安全责任应明确内容、 时间和考核标准 的奖惩办法。 4、公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全 项目负责任。 5、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因 发生直接经济损失一万元以上火灾、 爆炸或重大伤害事故， 除按 《安全生产奖惩 制度》 处罚外， 扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金， 并取消车间及车 间负责人和事故责任人当年评优资格。 6、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任事故）， 扣除按 《安全生产奖惩制度》 处罚外， 扣除车间负责人及事故责任人当月安全补 助金。 7、年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产责任目标书》 进行年度考核，按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、兑现。 安全生产工作领导小组安全职责 1 牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确立本单 位安全生产目标并组织实施。 2 在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，健全安全设施。 3 监督考核安全生产责任目标，审核安全生产奖惩方案。 4 不间断地组织风险评价工作， 识别与生产经营活动有关的风险和隐患。 定 期评审或检查风险控制结果。 根据风险评价的结果， 落实所选定的风险控制措施， 消减风险，预防事故的发生。 5 组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查， 劳动条件和年度安全技术措施计划， 及时解决重大隐患， 大隐患，向上级有关部门提出报告。 6 编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划， 并迅速做出处理。 改善 对本单位无力解决的重 对安全费用的提取与使 用实施监督检查。 7 对项目建议书、可行性研究报告、基础设计审查、总体开工方案审查、开 工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行管理。 8 组织对公司发生的重大事故进行调查分析， 按 “四不放过” 的原则严肃处 理，并对所发生的重大事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。 9 安全领导小组负责评审应急救援预案的可操作性， 尤其在潜在事件和突发 事故发生后的评审。 10 安全领导小组负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性，并及 时予以修订；当发生各项变更时须进行修订时可随时组织实施。 行政部安全职责 1 协助公司领导贯彻执行上级有关安全生产的指示， 全生产文件； 负责收集安全生产管理方面的法律法规， 负责文件控制。 及时转发有关部门的安 并编制清单， 汇总、 存档， 2 协助安全部对新入厂员工进行厂级安全教育并进行考核， 分配工作。负责外来参观学习人员的安全教育工作。 3 组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、 考核合格后方可 在岗期间、 离岗 和退休职业健康检查，对特殊作业人员体检，并将检查结果告知从业人员。 4 做好新工人招收 （包括临时工录用） 和职工调配工作。 负责企业员工的人 事变更管理工作。 6 负责本单位食堂、