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企业劳动合同管理制度范本 发布日期： 2008/9/11 14:21:03 来源： 作者： 点击： 2198 第一章 总 则 第一条（目的意义）为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法 权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本公司实际情况，制定本制度。 第二条（适用范围） 在本公司工作与公司签订劳动合同的所有员工。实行劳动合同制度，无论公司管理人 员还是一般员工，所有员工必须熟悉了解劳动合同管理制度，依照劳动合同管理制度调整、稳定、和谐本公 司的劳动关系。 第三条（管理职责） 公司劳动人事部门负责本公司的劳动合同管理工作，主要职责包括： 1 、认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策； 2 、依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续； 3 、加强劳动合同的基础工作，实行动态管理，促进劳动合同管理的规范化、标准化。 第二章 劳动合同的订立 第四条（合同文本） 劳动合同以书面形式订立。公司遵循公平、公正的原则，提供劳动合同文本。劳动合 同一式两份，公司和员工各执一份。 第五条（知情权）在缔约过程中，员工可以了解公司的规章制度、劳动条件、劳动报酬等与提供劳动有关的 情况；公司在招用时，可以了解员工健康状况、学历、专业知识和工作