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昆山斯特(HONEST)机械制造 有 限公司 规章制度汇编 日期:签发: 日期: 公司规章制度 一、 新员工进厂须知 二、 行政管理制度 三、 员工证使用办法 四、 文明公约 五、 考勤制度 六、 工票填写规定 七、 保密制度 八、 员工纪律管理制度 九、 员工奖惩条例 十、关于对违反工作程序的处罚规定 H^一、对于委外培训的有关规定 十二、对员工考核的有关规定 车间现场规章制度 一、 生产现场安全、文明、卫生管理条例 二、 车间工艺卡片保管及发放方案 三、 车间现场工艺及状态标识责任 四、 工序流转卡的填写规范 五、 关于新产品模具和生产工艺的使用规定 六、 关于产品出现磕、碰、划伤缺陷的规定 七、 关于套垫现场控制规定 八、 关于带徒废品问题的规定 表面处理车间规章制度 一、 表面处理行为规范 二、 表面处理卫生状况及制度 工程品质部规章制度 一、 产品图样及技术文件会签制度 二、 产品图样及技术文件更改办法 三、 检验制度 四、 检勇佥员职责 五、 不合格品操作程序 六、 外协加工彳车进厂程序 生产部规章制度 一、 仓库管理制度 二、 新产品、样品、模具生产程序 三、 常规产品生产程序 总务部规章制度 一、 门卫制度 二、 门卫（保安）岗位责任制 三、 员工宿室管理制度 四、 食堂安全、卫生管理条例 五、 园林花草、树木管理条例 财务部规章制度 一、 财务管理制度 1X 1L 112233445561112222333411 11 1￡ 11 1A 1A 1A 117. 1X 1L 11 22334455611111 11 1￡ 11 1A 1A 1A 11 7. 1± 11 111—12 2 2 22222323242525262627 新员工进厂须知 1、 准许试用的员工应按通知指定的日期及地点、亲自办理报到手续，并缴 纳下列证件： 身份证复印件、一寸照片8张； 学历、学习证明及复印件； 填写职工履历表； 所在地派出所出具的证明； 其它相关资料。 2、 新员工进厂须交纳培训材料费200元，离厂后退还； 3、 新员工进厂，先由公司组织上课学习、学习厂纪厂规。 4、 三个月为学徒期，学徒期间生活费第一个月为500元，第二个月为600 元，第三个月为700元,期满后转正，实行计件工资，多劳多得； 5、 对离厂员工服装费(成本)扣款的规定： 为了维护公司形象，离厂员工一律退还(夏、秋)两季工作服； 工作服穿满一年的，服装费不扣，工作服穿半年以上不满一年的，扣 一半。工作服使用未满半年的全扣。 7、 新员工进厂，交通工具自行解决； 8、 新员工进厂30天内辞职的，扣发当月工资； 9、 新员工进厂后，必须严格遵守公司的各项规章制度，认真执行员工守则; 10、 凡有下列情形之一者，不得雇用为本公司员工： 曾在本公司被开除或未经核准擅自离职者； 被判处有期徒刑、尚未结案者； 患有传染病、精神病或其他不利于本职工作的疾病； 有吸毒或吸食迷幻药品习惯者； 不到法定工作年龄者； 提供不实个人履历材料者。 行政管理制度 1、 公司日常行政管理工作在总经理直接领导、监督下由各行政部门经理负责， 若总经理不在，由总经理指派专人全面主持工作； 2、 行政管理的工作包括：总务（宿舍、食堂、保安、环卫、消防、娱乐、考核）、 人事公关、交通运输等； 3、 全体行政管理人员要树立一切工作为了生产、服务于生产的意识； 4、 建立良好的工作秩序，形成良好的上、下级关系和各部门之间的协作关系； 5、 各部门要严格按规章制度办事，不得擅自简化、打乱正常的工作秩序，以保 证各项工作的顺利进行； 6、 文职人员要忠于职守，及时处理好各类文件资料的打印、复印、传真以及传 达，并协助上司完成各类事务工作； 7、 采购人员需努力做好本职工作，既要为公司节约资金、控制成本，又要全力 配合生产，不得耽误生产； 9、人事部门要积极做好员工建档及有关证件、证明的办理工作，进一步完善和 提高劳动纪律等人事制度，同时负责公司的保密工作管理，出现问题及时处 理并上报; 9、 行政部门要本着一切为了生产的原则，搞好宿舍和食堂的管理，以及厂房、 宿舍、办公室的安全保卫、环卫的考勤工作。 10、客户或其他客人来公司洽谈、参观、检查、验货时, 10、 客户或其他客人来公司洽谈、 参观、检查、验货时, 全体行政人员要做 到礼貌、有分寸，并做好接待工作。 员工证使用办法 1、 为人事管理的需要，增进员工间的相互了解，由公司人事部门统一制发员工 证； 2、 员工出入本公司及生产（工作）期间必须佩带员工证，否则禁止出入； 3、 员工证应佩戴于左胸口袋位置（或胸口前襟位置）； 4、 员工证不得转借他人使用，离职时应将员工证交还人事部注销，否则罚款贰 拾元整； 5、 员工证应妥