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“两委”换届信息写作提纲第1辑（30例） 1.扎实推动村（社区）“两委”换届工作 组织保障“实” 业务培训“精” 分类指导“活” 营造氛围“浓” 2.“五方面”发力增强社区“两委”换届选举组织保障 立足于“稳”，做细准备工作 着眼于“责”，成立工作机构 贯穿于“学”，强化培训教育 落脚于“实”，健全体制机制 致力于“教”，加强宣传引导 3.“四次聚焦”抓实抓细村（社区）“两委”换届各项工作 聚焦提前谋划，抓“实”村情民意摸底 聚焦精准研判，做“细”后备干部选培 聚焦纪律红线，算“清”村级财务账务 聚焦宣传培训，及“早”营造舆论氛围 4.围绕选优配强村（社区）“两委”班子，做实前期工作 拓宽视野，储备在前，及早培养人才 严格准绳，研判在前，了解换届人选 负面清单，联审在前，把好质量关口 谈心谈话，疏导在前，理顺思维情绪 5.念好“三字诀”稳步推动村（社区）“两委”换届工作 立足“早”字，下好换届“先手棋” 打好“引”字，配强村（社区）“带头人” 念好“严”字，绷紧换届“高压线” 6.“快实细”全面推动村（社区）“两委”换届工作 突出“快”字，超前谋划开好局 聚焦“实”字，排兵布阵下好棋 着眼“细”字，正风肃纪护好航 7.健全四项机制，确保村（社区）“两委”换届有力有序推动 一是建立包村联户机制，摸清基本情况 二是建立分解落实机制，压茬有序推动 三是建立精准督导机制，确保任务落地 四是建立请示周报机制，严把质量关口 8.抓住四次着重，打好村（社区）“两委”换届工作基础 反复学政策、学法规，提高能力育骨干 深入搞调研、作研判，全面掌握摸底数 对标下深水、选人才，拓宽视野纳贤才 集中查风险、排隐患，持续整顿促提高 9.抓实专职社区工作者队伍建设 定员额，激活源头活水 强素质，提高治理能力 建机制，推动力量下沉 重激励，加强担当作为 10.“四次到位”扎实有序推动村（社区）“两委”换届工作 健全工作机制，确保组织领导到位 创新工作举措，确保宣传引导到位 注重突出实效，确保业务培训到位 加大督查力度，确保督促指导到位 11.四举措当好村（社区）“两委”换届选举前期准备工作 扎实开展业务培训 营造浓厚宣传氛围 精准开展分析研判 当好村级财务审计 12.开展“四大行动”打好村（社区）“两委”换届进取仗 逐村逐户开展村情民意大调研 抓紧抓实开展换届人选大起底 稳扎稳打开展软弱涣散大整顿 固强补弱开展“两委”班子大研判 13.多措并举抓实抓细村（社区）“两委”换届前期准备工作 及时部署启动，广泛宣传动员 深入调研摸底，全面了解情况 仔细联审资格，当好审计核查 注重教育引导，加大培养锻炼 建立督促机构，严肃纪律想求 14.坚强四次先行当好换届筹备工作 一是先行传达学习，做到心里有策 二是先行分析研判，做到心里有底 三是先行储备人才，做到心里有数 四是先行严肃纪律，做到心里有戒 15.“四次先行”扎实当好换届准备 分析研判先行，做到了解全面 谈心谈话先行，做到客观掌握 储备人才先行，做到选优配强 宣传引导先行，做到风清气正 16.“四早四严”当好换届前期准备工作 部署安排早动员，严把“思维关” 政策法规早培训，严把“程序关” 干部情况早摸清，严把“人选关” 换届环境早营造，严把“纪律关” 17.“四举措”扎实当好换届前期准备工作 一是明确工作任务 二是强化纪律引导 三是开展谈心谈话 四是加强工作督查 18.坚强“四次到位”扎实当好换届准备工作 分析研判到位，当好换届前期准备 业务培训到位，当好换届政策准备 人员调整到位，当好换届人事准备 舆论引导到位，当好换届环境准备 19.四措并举当好换届选举准备工作 一是强化学习培训 二是开展调查研究 三是制定换届意见 四是加强纪律约束 20.“三到位”扎实当好换届选举前期准备工作 一是认识明确重视到位 二是村情民意摸排到位 三是换届组织宣传到位 21.三举措当好换届前期准备工作 一是强化矛盾排查化解 二是当好人选摸底调査 三是严格人选考査筛选 22.超前谋划，妥善当好两委换届准备工作 一是“早调研”，因村施策，分批推动 二是“早引导”，强化引导，严肃法纪 三是“早摸底”，摸清底细，多管齐下 23.当好换届前期准备工作 在充分分析研判上下功夫 在换届政策宣传上下功夫 在严明换届纪律上下功夫 24.扎实当好乡镇换届准备工作 强化政策学习，提升思维认识，从思维认识上当好换届准备 深入分析研判，了解班子情况，从人事部署上当好换届准备 成立工作机构，及早部署安排，从组织领导上当好换届准备 25.三举措当好换届前期准备工作 一是强化矛盾排查化解 二是当好人选摸底调査 三是严格人选考査筛选 26.坚强“四次先行”仔细当好换届选举准备工作 一是学习研读先行，拧紧思维“总开关” 二是调研摸底先行，把好方案“制定关” 三是方案谋划