第7章_入职引导与培训开发.pptVIP

四、人力资源对经济(jīngjì)发展的作用 1、现代经济理论认为—— 经济增长取决于四个因素: 新的资本资源的投入; 新的可利用自然资源的发现; 劳动者的平均技术水平和劳动效率的提高; 科学的、技术的和社会的知识储备的增加。 后两项是经济增长的关键。由于这两个因素是与人力资源的质量密切相关的,因此,一个(yī ɡè)国家经济发展的关键则在于如何提高人力资源质量,可以说, 人力资源决定了经济的增长。经济学家也因此将人力资源称为第一资源。 第二十九页，共33页。 2、 不同国家(guójiā)的人力资源开发与经济增长 发达国家资本资源、?自然资源得到了比较充分的利用, 对两者追求的难度不断地增大, 这两种资源的获得对科学技术和知识依赖程度越来越大, 越来越依赖于具有先进的生产知识和技能的劳动者本身的努力。 为此, 发达国家一方面在国内加大人力资源开发的力度(lìdù), 提高人力资源的质量。另一方面, 发达国家不断地从发展中国家引进高素质的人才, 增加和提高其人力资源的数量与质量。 发达国家(fā dá ɡuó jiā)： 第三十页，共33页。 发展中国家： 这些国家的发展历史表明,单纯寻求更多的资本资源和自然资源,并不是一条真正切实可行的发展道路。一方面, 任何资本资源和自然资源在现实生产发挥作用的过程都离不开与之相应的劳动者技能和科学技术知识的运用。另一方面, 更多的自然资源