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员工聘用审批流程（总5页） -本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可- -内页可以根据需求调整合适字体及大小- PAGE PAGE # 员工聘用审批流程 这是一篇由网络搜集整理的关于员工聘用审批流程的文档，希望对你能有帮 助。 1、 工作分析：用人部门依据公司与部门目标、职责，人力资源规划、计 划及部门现状需要对部门工作进行分析，于5个工作曰内，确定所需岗位、人 数、工作内容、任职要求等。 2、 拟定需求：用人部门根据工作分析及薪酬制度等，填写《用人需求申 请表》，交人力资源部。一般岗位提前1个月、重要岗位提前2个月、员工异 动后补员及时提出。 3、 需求审核：人力资源部依据公司人