管理人员绩效考核标准(1).docxVIP

素 质 素 质 结 构 智 体 结 构 中 有差距 不主动 对 人 对 已 有 贪 偏见 低 无 差 差 某公司管理人员绩效考核标准表 项目 标准 思想素质 品德素质 责任心 劳动态度 学识水平 观 察 想 象 力 判 断 分 析 力 体质状况 专业能力 处事能力 组织能力 创造能力 口头 表达 能力 效果 内容 理 论 联 系 实 际 深 入 群 众 和现场 对 人 对 已 一 分为二 团 结 协 作 谦 虚 求 实 如 实 反映情况 守职尽责 敢挑重担 关心整体 劳动纪律 服从调配 理论修养 专业知识 知识面 周密性 敏感性 预见性 辨别能力 准确性 反应敏锐性 坚 持 工 作 能 力 , 慢性疾病 本职经验 运用经验 善于总结 原则性 灵活性 归纳性 条理性 用人 创造性 工作效率 技术成果 经济效果 群众威信 优 良 能 够 理 论 联 能运用 系 实 际 主 动 能深入 深 入 严 以 律 有自知之明 已 能正确待人 主动 虚心好学 实