医院绩效考核指标体系教材.pptxVIP

医院绩效考核指标体系;绩效考核指标体系;医院年度绩效考核指标体系;医院绩效考核指标体系;医院绩效考核指标体系;医院绩效考核指标体系;医院绩效考核指标体系;医院绩效考核指标体系;医院绩效考核指标体系;医院绩效考核指标体系;医院绩效考核指标体系;医院绩效考核指标体系;医院绩效考核指标体系; 计算方法：一、综合满意度得分按门诊满意度得分和住院满意度得分之间6:4的比例计算；二、计算满意度得分时按不同维度重要性赋予维度权重系数，加大反映医院环境、秩序的维度权重，降低投诉维度权重；三、按医院工作负荷和实际硬件环境承载，增加调整系数。;预约就诊率（5）;医疗纠纷化解率（5）;人次（例）均费用（门诊）;人次（例）均费用（住院）;药占比（5分）;DRG入组率（3分）;院内感染发生率（5）;院内感染发生率（5）;低风险组病例死亡率（5分）;抗菌药物使用合格率（3分）;员工满意度（7分）;每医生日均负担门急诊人次（5分）;每职工日均负担住院患者占用的床日数 （2分）;医疗成本控制率（5分）;万元医疗收入基本运行及卫生材料支出（3分）;平均住院天数（6分）;床位使用率（2分）;人均业务收支节余（2分）;固定资产服务效率（2分）;高层次人才数（4分）;每百名卫技人员科研项目经费（3分）;每百名卫技人员论文数（3分）;医院高水平科研成果及学科建设（7分）;医院高水平科研成果及学科建设（7分）