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企业用工管理制度 企业用工管理制度 1(0 目的: 1(1 规范公司人员招录、试用管理、试用考核、选拔任用、岗位异动等工作程 序和管理，为公司提供合适的人力资源 ; 1(2 建立优秀的用人文化，以及人才管理和发展环境、机制。 2(0 范围 : 适用于本公司所需岗位人员之招录、任用。 3(0 权责 3(1 用工部门负责岗位人员的定编、报批和人力需求的申请。 3(2 用工部门负责应聘人员面试、录用建议。 3(3 用工部门负责新进人员岗前培训、试用期引导与考核。