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（领导管理技能）争当五型农村干部活动实施方案 关于印发《争当“五型”农村干部活动 实施方案》的通知 各基层党支部(总支)： 《争当“五型”农村干部活动实施方案》已经镇党委同意，现印发给你们，请认真组织实施。 中共刘二堡镇委员会 2012 年 3 月 16 日 争当“五型”农村干部活动实施方案 为贯彻落实中组部关于“基层组织建设年”的工作部署，切实加强农村基层干部队伍建设，根据县委组织部统一部署和安排，经镇党委研究，决定在全镇开展争当带头学习型、致富带动型、热心服务型、调解和事型、文化传播型农村干部活动（以下简称“争当‘五型’农村干部活动”），现制定实施方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实科学发展观为统领，以创先争优为动力，以争当“五型”农村干部活动为载体，切实提高农村基层干部联系群众、服务群众、动员群众的能力和水平，着力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用， 为打造实力特色和谐刘二堡镇提供坚强的组织保证。二、主要目标 通过争当“五型”农村干部活动，引导农村干部做“五种人”，即通过争当带头学习型干部，做知法董法人；争当致富带动型干部，做发家致富带头人；争当热心服务型干部，做帮困解难贴心人；争当调解和事型干部，做矛盾纠纷调解人；争当文化传播型干部，做乡风文明领路人，拓宽农村干部密切联系群众的渠道，创新基层组织活动内容和方式。做到“三个明显增强”，即干部服务群众意识明显增强，干部推动发展、做群众工作能力明显增强，基层组织创造力、凝聚力、战斗力明显增强。 三、工作措施 要明确活动的方法和步骤，扎实推进争当“五型”农村干部活动，确保活动落到实处、取得实效。 （一）明确活动载体。根据“五型”农村干部不同特点，找准联系服务群众切入点，依托不同载体开展活动。争当带头学习型农村干部，要充分发挥农村干部熟悉农村风俗人情，能有效整合农村各种资源的优势，由村干部牵头组织威望较高的老干部、老党员、老教师等，成立学习小组，积极引导群众学习热情，拓宽联系群众渠道，引导文明风尚，倡导移风易俗，服务广大群众。争当致富带富型农村干部，要充分发挥村干部示范带头作用，带头掌握 1-2 项实用技术或创业 技能，带头领办“党群共富”示范基地，对口帮带 1-2 户家庭，带着农民干、帮着农民富。要结合本村实际和市场需要，带头创办领办专业合作社或协会，为群众提供多种形式的产前、产中、产后服务，千方百计增加农民收入。积极盘活村级集体资金、资产、资源，发展壮大村级集体经济。争当热心服务型农村干部，要坚持村干部值班制度，依托为民服务代理点，全程代办相关服务项目，规范服务程序，提高服务效率。完善党员设岗定责内容，鼓励农村干部发挥自身特长、利用资源优势及时为群众帮困解难。不断完善走访群众制度，坚持定期不定期走访困难群众、空巢老人、留守妇女儿童等特殊群体，主动帮助解决就医就学等方面的实际困难和问题。争当调解和事型农村干部，要依托人民调解委员会和治保委员会，认真抓好社会治安综合治理、人民调解等工作，以“谈心”、“说事”、“恳谈”、“调解”为主要方式，做到有困难找组织，有问题找干部，疏导思想疙瘩，化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定；争当文化传播型农村干部，要以文化中心户为骨干，组织党员群众成立舞蹈队、运动队等文体组织，利用党员群众服务中心广场等设施，开展群众文化娱乐活动，倡导积极向上的生活方式。用好远程教育站点、农家书屋、文体设施，做到科教娱乐节目群众常看，文化知识读物群众常读，健康文体活动群众常开展。 （二）把握活动步骤。争当“五型”农村干部活动从 2012 3 月启动，到 2012 年 12 月结束，具体分三个阶段推进。 1、宣传发动阶段（2012 年 3 月中旬）。镇村两级分别 召开会议进行动员部署。印发《争当“五型”农村干部活动实施方案》，召开村干部动员大会，村“两委”成员和党员群众代表座谈会，进行具体动员部署。 2、全面争创阶段（2012 年 3 月—2012 年 11 月）。各村（社区）根据活动目标，细化措施、建立台帐，将争当“五型”农村干部活动目标、措施具体到每一个农村干部，重点是根据每名村干部自身特点和工作实际，明确每名村干部争当“五型”农村干部的类型，每名村干部可争当一个或多个类型的干部。要按照既定目标，增强工作的主动性、创造性，不断丰富活动载体，完善工作机制，广泛联系群众，真心服务群众，切实帮助群众，力求取得实效。镇党委将定期不定期组织开展指导督办，推进工作落实。 3、考评结帐阶段（2012 年 12 月）。坚持把争当“五型”农村干部工作作为农村干部年底考核的重要内容，对争当“五型”农村干部活动开展情况实行台账管理、目标考核。年底，镇党委将对各村开展