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办公通信费用管理细则 1总则 1.1为有效规范公司员工通信费用报销的管理，参照中冶集团相关规定，结合公 司机构调整情况，制定本细则。 1.2本细则属于公司管理体系三层次文件中的第三级，其上级文件为《集团有限 公司全面预算管理办法》。此文件不需二级单位编制实施细则。 3本细则适用对象为公司下列人员： 1.3.1公司机关管理人员及服务性工人，其中董事长、副董事长、总经理为公司 主要负责人。 1.3.2公司各分公司、全资子公司、控股公司、事业部（以下简称各二级单位） 机关管理人员及服务性工人。 1.3.3公司工程项目部管理人员。 2通信管理的内容 1通信费是指因公务活动所发生的通信费用，主要是指履行工作职责时所发生 的移动电话、办公固话、住宅因公固定电话（公司副处级以上）所发生的通信费 用。 2.2因国际业务产生的通讯费用需本人书面申请，经分管领导审批后，严格按流 程据实报销。 3通信费用的标准 1公司副处级以上人员的通信费用按照1人1部移动电话、1部住宅因公固定 电话的标准予以报销，其他人员按照1人1部移动电话的标准予以报销。 3.2通信费用限额标准规定如下 3. 2. 1公司主要负责人国内限额标准800元/月/人；公司其他负责人国内限额标 准600元/月/人；公司经理助理（副三总师）国内限额标准500元/月/人。 3. 2. 2公司机关部门正处级限额标准为350元/月/人，其中移动电话费限额标准 260元/月/人，住宅因公固定电话费限额标准90元/月/人；副处级限额标准为 200元/月/人，其中移动电话费限额标准120元/月/人，住宅因公固定电话费限 额标准80元/月/人；业务主管限额标准为100元/月/人；业务员限额标准为50 元/月/人。 3.2.3公司各二级单位经理、党委书记限额标准为600元/月/人，其他领导 班子成员限额标准为400元/月/人，经理助理、副三总师限额标准为300元/月/ 人，业务主管限额标准为100元/月/人，业务员限额标准为50元/月/人。 3.2.4公司工程项目部经理限额标准为400元/月/人，党工委书记、副经理、总 工限额标准为300元/月/人，业务主管限额标准为200元/月/人，业务员限额标准 为100元/月/人。 3.3机关各部门办公固定电话限额标准为：外线200元/月/部、内线18元/月/ 部。 3.4公司机关人员移动电话费、住宅因公固定电话费及机关各部门办公固定电话 费实行集中管理模式，由办公室统一缴费，限额控制、超支自负。 3.5公司机关部门人员移动电话必须在集团网内，否则不予报销。 3.6各单位超出通信费用限额标准的不予核销。 4通信费用的监督检查 4.1领导干部的年度通信费用预算方案及执行情况，要纳入厂务公开范围。 5. 1各单位不得再以任何名目发放通信补贴。 5.2员工退休或调离公司后，公司不再承担其任何通信费用，从退休或调离的下 月停止报销通信费用。 5. 3本细则自下发之日起执行，原相关文件同时作废。 5.4本细则由办公室负责解释。 办公通信管理流程图 办公室主任 秘书科 相关单位、部门 审批秘书主V 管 审批 秘书主V 管 通信费用变化申请 ?按审批意见办理 通知审批结果