改变命运的求职小窍门.pdf

面试前准备 改变你命运的小窍门 一、如何保持好心态 能否在求职面试前或过程中克服不良心态， 是成功面试的重要条件。 下面几 种应试心态，肯定导致求职的失败。 1 自视甚高的心态 这种求职者常把个人估计过高，自认为学历、能力，甚至长相都不错，用人 单位肯定人见人爱，自然顺利通过。但是，他一旦坐在聘用单位诸考官面前，听 到他们的一连串提问、追问、反问，就一下子慌了起来。特别是谈及个人的业务 1 专长时，那种自以为了不起的神态让人反感， 而触及个人的弱点问题时， 却又遮 遮掩掩， 吞吞吐吐， 让对方感到其人不够成熟很难担起重任。 用人单位对这种自 视甚高不愁嫁不出去的应聘者， 往往不买账——你去找别的单位去得了， 我们庙 小容不下大神仙。 2 无所谓的心态 这类求职者把面试当成一个“撞大运”的机会，行不行，走着瞧，也许大家 一下子看中我了呢， 也许那单位正缺我这号人呢。 于是在面试时， 表现出一种大 大咧咧，满不在乎的神态，回答任何问题都不够正经，迷离马虎，既不认真推销 自己，把个人应聘的优越条件讲全、讲透，也不认真了解对方的需求，好让自己 适应对方的口味。这种无所谓、碰运气的侥幸心态，很难使应聘获得成功。 3 自惭形秽的心态 这类求职者还没有“上战场”就感到自己不行，害怕得不得了。特别是在多 人面试场合，看到别人学历、能力比自己高，自己心理就一下子垮了下来，等叫 到自己面试时，只见手发抖、心发慌、头发涨，心想：我完了……这就是我们所 说的“面试恐惧症” 。怎样克服这种恐惧症呢？下面给大家提供一些办法： 一是正视缺陷，一分为二地对待自己。 世界上没有天生完善的人， 任何求职者都有缺陷 （弱点）。据一则材料揭示： 我们人类大约有 13000种不同的技能， 平均每个求职者大概有 700种技能，这已经 算是很多的了。不过，这意味着每个求职者还缺乏另外 12300项技能。所以，每 个人都有不同方面、不同程度的缺陷。我们求职面对的是：我的缺陷、弱项是什 2 么，面试暴露了多少，自己又是以什么高姿态对待这些不足之处。 好，让我们一起看看，都有哪些典型的缺陷（弱点） 。 1性别缺陷——我是女的 （人家可能欢迎男士），或我是男的 （人家可能欢迎 女士）。 2背景缺陷——包括： A、年龄缺陷：年龄太大或过于年轻（即“嫩了一点” ）； B、学历缺陷：我是大专（人家要大学本科） ，我是大本（人家要硕士生）等 等； C、身体缺陷：如有智力或身体残疾； D、家庭缺陷：上班地点离家太远，婚后需要带孩子，家中有生病的老人， 本市无固定住所，等等； E、语言缺陷：不懂普通话（需要接待国内人士） ，不懂外语（需要接待国外 人士）。 3技能缺陷——专业不对口，技能不对口，不懂电脑，等等。 4经验缺陷——参加工作时间太短，只坐过办公室没有跑外的经验，当过工 人没有站柜台的经验，只在小公司干过，等等。 那么，上面这些缺陷 （弱点）自己究竟有多少？如果你能用一分为二的观点 对待，就能得出这样的结论： 1相比之下，我的缺陷（弱点）还是不多的。 2不是 缺陷 （弱点），就是我的所长。 怕什么， 我有缺陷， 你也不是完人， 我