各层次名师年度考核积分细则.docxVIP

PAGE PAGE # 四川省特级教师年度考核积分细则（试行）1 项目 考核要素 积分办法 积分依据 备注 师德素养 行为表现 在冋事和学生中对考核对象进行以“爱岗敬业，教书育人”为评价内容的满意度民主测 评。满意度v 60%的不记分；60% W满意度v 75%的记6分；75% w满意度v 90%的记8 分；满意度》90%的记10分。 满意度测评数据 10分圭寸顶 专业提升 理论学习 根据自身专业发展需求， 精读一本教育理论或学科教学专著记 1?2分，写出了有主题且 不少于4000字的读书笔记记1?2分。 专著的实用价值； 读书笔记的质量。 5分圭寸顶 自主研修 参加1次市级及以上的学术交流研讨会记 2分；做1次县级及以上教学研讨会的中心发 言人记1分。 研讨会通知或书面（或 学时）证明 5分圭寸顶 教学实践 教学工作 担任对口学科教学记 8分，且标准课时量每周达 2节及以上记2分。 任课教师表，备课本 10分圭寸顶 教学成效 所教学科的调研测试成绩（以平均计）在按班排序中位于全县冋类学校冋年级冋学科前 20%记12分，每提高5%加3分。 县调研测试（抽测）成 绩统计数据 不封顶 教育科研 研究课题 主研教育科研课题或课堂教学改革的实验研究：市级及以上记 10分/项、县级记6分/ 项、校级记4分/项；指导或协研教育科研课题（含受聘担任课题研究检测或结题专家组 成员）：市级