卓越团队的卓越文化.pptxVIP

我很健康， 我很快乐， 我充满活力！;卓越团队的卓越理念 ;吴少章当学徒时的两大原则 ;什么是以人为本;GE前CEO韦尔奇的员工划分模型; 价值观就是人们判断事务的标准，是做事的规则、战略制定与行动的依据。如果价值观能够让全体员工共享，它就是把所有员工穿起来的线索。 ; 企业的凝聚力靠的就是认同价值观和共享价值观; 价值观是企业文化的基础和核心，没有价值观就等于没有文化，没有文化的企业如同沙漠。;领导企业以价值观为本;;;;;;;;;孙悟空紧箍咒消失的过程对我们的企业管理意味着什么？ ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;