卓越管理者魅力培训师.pptxVIP

《卓越管理者——魅力培训师》;课程内容;一、为什么要做培训师？;1、本分;管理的任务;管理的对象(资源);管理的含义;管理者的迷失;重要结论;事实二： 你对员工的需要，远大于他们对你的需要。员工的成与败，就代表了你的管理分数。 ;事实三： 你的价值是来自于你的员工作了些什么，而不是你做了些什么。;管理者的贡献;2、怎样教？; 生命潜能金字塔;人的层次; 两种活法（价值、身份、境界）;自我中心; 分离 冷漠 忽视 抱怨 愤怒 仇恨;我是谁？;我是谁？;真相：无常之诗;每个人都???道自己要死，可没人愿意相信这一事实。 我们大多数人都生活在梦里。我们并没有真正地在体验世界，我们处于一种浑浑噩噩的状态，做着自以为该做的事。 ;“如果你想对社会的上层炫耀自己，那就打消这个念头，他们照样看不起你，如果你想对社会的底层炫耀自己，也请打消这个念头，他们只会忌妒你。身份和地位往往使你感到无所适从。唯有一颗坦诚的心方能使你悠然地面对整个社会。 ;幸福的真相;事实与真相;真相的忽视;;兴于诗;成功\幸福;关键：梦里有我还有谁？;一体化的我们;管理金字塔;“共同愿景是企业精神及企业文化的核心。如果说，能在组织中最能鼓舞人心的领导理念，那就是能够凝聚组织，激发组织成员创造力的共同愿景。一个缺少全体充心共有的目标、价值观与使命感的组织，很难成大器”