如何拒绝而不损害彼此关系.docVIP

怎样拒绝而不伤害相互关系 怎样拒绝而不伤害相互关系 PAGE / NUMPAGES 怎样拒绝而不伤害相互关系 怎样拒绝而不伤害相互关系 好多人都不喜爱对同事或许老板说 不。比方说，假如老板想要将 交活限期提早，或许一个团队成员需要延伸限期，我们都会担忧一 个否认的回复会对相互关系造成伤害。这是因为拒绝经常会被人看 作抗衡的同义词。不论你属于全力躲避矛盾的人，仍是属于对矛盾 有恃无恐的人，对方对待否认回复的方式都不必定能老是如你所愿。 有时即便你希望尽量减少摩擦，对方仍旧会试试着把你的拒绝变为 赞同。因为他们很可能在过去尝过不轻易接受否认回复的甜头，或 者感觉接受你的否认回复会使他看上去像一个让人随意欺凌的软蛋。 或许，他可能会生气，可能会和你争吵，也可能会变得缄默而不发 一言。这些可是是因为他一直对听到的否认回复都会这样办理。 此外，有时不一样的环境也会增添你的否认回复被接受的难度。 举例 说，有的人在私下里能够接受一个否认的回复，但是假如是当着大 家的面，她却可能会感觉丢了面子而希望你改变决定。 因为上述这各种问题，一个在拒绝的同时保证相互关系丝毫无损的 窍门是根本不存在的。 但是你能够做的，倒是换一个角度来看你究 竟想要达到什么目的。不要把你的回答看作是一定在矛盾抗衡和维 系关系中两者取一。其实，还有一其中间选项：中性的拒绝。 中性的拒绝应当是语调安稳，必定而清楚。明显，它不该