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QUESTION:〞你最喜欢的大学课程是什么?〞 分析： 最好说与你应聘的职位相关的课程，一方面可以说明你的专业对未来的工作有益，一方面可以表现出你对应聘工作有热诚。同时还要说明一些根底课程。比方电脑，现在电脑已经成为应聘者的根本技能，对此求职者要提一下，但如果所应聘的职位与电脑不是直接相关的话，没有必要说明自己的电脑技能水平，只需说明能熟练使用办公应用软件就可以了。 c 181h， QUESTION:“你有哪些主要的优点?〞 分析：面试之前，应了解自己拟应聘的岗位的职责和素质要求，你的回容许当首先强调你已具有的技能和专业知识有利于该岗位，而“我的学习能力、适应能力很强〞、“人际关系很好〞等都是可提出的优点。另外，有的岗位要求的素质是“独立工作能力强〞，有的是“具有团结协作的精神〞，有的是“成熟稳重〞，有的那么是“具有开拓进取的精神〞……在答复时就要视具体情况把你的优点告诉面试官。 c 181h， 答复提示：这是一个很难答复的问题，如果答复是“想过〞，那么千万小心，下一个问题可能就是：“那为什么你不这样做呢？〞要做好继续答复以下问题的准备。 QUESTION:“你想过要自己创业吗？〞 c 181h， QUESTION:“说说你一次失败的经历〞 分析：答复这个问题千万不能说：“我想不起我曾经失败过。〞“很遗憾，我还没有失败的经历。〞也许你真的一帆风顺，但面试官不会因此认为你能力、才干过人。要知道失败的经历也是一种财富，一种可遇而不可求的财富。一些大公司，甚至愿意最早淘汰那些没有体验过失败的求职者。所以，充满人生智慧的回容许该是，说出一次不太严重的失败经历，然后强调你因此得到了很好的锻炼和成长。 c 181h， QUESTION:“你有何业余爱好? 〞  分析：这个问题看似很简单，但往往有更深一层的意义，你的业余爱好是否有助于你的工作，你的娱乐活动是否会干扰你的正常工作。 如果一个人下班后就知道柴米油盐，那么他可能被看做是不大重视情操的培养与陶冶，但过于倾慕在业余生活上的人，也会有太爱吃喝玩乐不务正业的嫌疑。 可以答复“我平时在课余时间喜欢踢足球，看看电影，但从未因此影响过工作。〞 c 181h， QUESTION:“如果本公司与另外一家公司同时录用你，你将如何选择？〞 分析：在未确定最后的归属时，答复这个问题是比较困难的，这时不能有丝毫的犹豫，还是应该强调自己希望进入现在应考的这家公司工作，并且要充满热情和希望。 可以答复：“当然还是希望到贵公司工作。对贵公司我已向往很久，假设能给我一个时机，我是绝不会放弃的。〞 c 181h， QUESTION:“如果录用你，你能长期工作，不跳槽吗？〞 分析：这个问题看似简单，实那么暗藏杀机。如果简单答复“我不跳槽〞，就等于把自己套住；如果你答复“我会跳槽〞，那么对方肯定不会录用你。 有一位应试者采取了预设前提条件的方式委婉答复，显得得体而巧妙。他说：“前几天我看到一篇文章，叫做‘流行跳槽的年代，我不跳槽’。因为文章的主人公找到了自己满意的工作，有能发挥自己才能的环境和丰厚的收入，我很赞同他的看法。就我求职的愿望而言，我想找到一份对口的，满意的工作，我将为它献上我全部的心血。〞他的答复设定了隐含前提条件，很坦诚，也很全面，无懈可击。 面试考官提问有时布设“陷阱〞，巧妙伪装，诱人就范。如果你不加识别，仅就外表意义直言答复，就可能落入圈套，自显低能，陷入被动。面对这类考题，切记不要急于答复，应思索辨析，抓住要害，避开“陷阱〞，跳跃而过。 c 181h， QUESTION:“依你现在的水平，恐怕能找到比我们企业更好的公司吧？〞 分析：这类问题的特点是面试考官设定一个特定的背景条件，让应试者做出答复，有时任何一种答案都不是很理想，这时就需要用模糊语言答复。 答复提示：“不可一概而论。或许我能找到比贵公司更好的企业，但别的企业或许在人才培养方面不如贵公司重视，时机也不如贵公司多；或许我找不到更好的企业，我想珍惜已有的最为重要。〞 c 181h， 答复提示：你要答复“当然〞。求职者要准备通过自己的发问，了解更多关于这家公司、这次面试和这份工作的信息。假设此时求职者笑笑说“没有〞，心里想着终于完毕了，长长吐了口气，那才是犯了一个大错误。这往往被理解为对该公司，对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，也许应该借此时机试探一下面试考官，推断一下自己入围有几成希望. QUESTION:“你还有什么问题吗？〞 c 181h， 181h， 演讲与口才 演讲与口才 181h， 一、求职面试概述 1、面试前的思考 〔1〕确定目标——理想+机遇+奋斗=超越的人生