物理因素危害环境下的劳动保护管理.pdf

物理因素危害环境下的劳动保护管理 生产环境中的物理因素包括：气象条件，如气温、气湿、气流及气压；电磁辐 射，如 X- 射线、γ - 射线、紫外线、可见光、红外线、激光、射频和微波辐射；噪声 和振动等。 ? 物理因素对人体的作用，在正常条件下（如强度低、剂量小或作用时间短）对 人体无害，有些还是维持人体器官生理功能所必须的条件；当强度、剂量超过一定 限度或接触时间过长，则会对人体产生不良影响，甚至引起病损。在一般情况下多 为功能性损害，脱离接触后可恢复，但严重时可产生永久性的不可恢复的损害。 ? （一）高温作业的劳动保护管理 ? 工作地点具有生产性热源，其平均湿球黑球温度（亦称 WBGT指数，℃）等于或 大于 25E 的作业称为高温作业。高温作业可分为三种类型： ? 第一种，高温、强辐射型作业，如冶金工业的炼焦、炼铁、铸造、锻造，火力 发电的锅炉间等。 ? 第二种，高温、高湿型作业，如造纸、印染等行业。 ? 第三种，夏季露天作业，如南方夏季筑路、架桥作业等。 ? 高温作业时人体可出现一系列生理性改变，主要为体温调节、水盐代谢、循环 系统、消化系统、神经系统、泌尿系统等方面的改变。 ? 中暑是高温环境下发生的急性疾病，按发病机理可分为热射病、日射病、热衰 竭和热痉挛。为使基层单位在职业病登记和报告中易于识别，在《防暑降温措施暂 行办法》 （1960年劳动部、卫生部、全国总工会联合公布）中将中暑分为：①先兆中 暑：在高温作业过程中出现头晕、头痛、眼花、耳鸣、心悸恶心、四肢无力、注意 力不集中、动作不协调等症状，体温正常或略有升高，尚能坚持工作者。②轻症中 暑：具有前述症状，而一度被迫停止工作，但经短时休息，症状消失，并能恢复工 作者。③重症中暑：具有前述中暑症状，被迫停止工作，或在工作中突然晕倒，皮 肤干燥无汗，体温在 40C 以上或发生热痉挛者。 ? 为了防止在高温作业中发生中暑，必须采取综合性防暑降温措施： ? 1．车间温、湿度应符合《工业企业设计卫生标准》 ，由于工艺要求湿度较高的 车间，也应满足相关标准。 ? 2 ．进行合理的劳动组织管理，合理安排工作时间与休息时间。 ? 3 ．加强宣传教育，认真遵守高温作业的各项管理制度。 ? 4 ．改革工艺过程，改进生产设备和作业方法，改善高温作业条件，合理布置热 源，尽量隔绝热源。加强通风，降低车间温度。 ? 5 ．对高温作业工人做好就业前、 入暑前的体检工作， 对患有职业禁忌症的工人， 不得安排其从事高温作业。 ? 6 ．夏季供给合理的饮料和营养，合理使用个人防护用品。 ? 7 ．做好中暑患者的治疗工作。 ? （二）低温作业的劳动保护管理 ? 工作地点平均气温等于或低于 5℃的作业称为低温作业。 在低温环境下工作时间 过长，超过人体适应能力，体温调节机能发生障碍，则体温下降，从而影响机体功 能，可能出现神经兴奋与传导能力减弱，出现痛觉迟钝和嗜睡状态。长时间低温作 业可导致循环血量、白细胞和血小板减少，而引起凝血时间延长，并出现协调性降 低。低温作业还可引起人体全身和局部过冷。全身过冷常出现皮肤苍白、脉搏呼吸 减弱、血压下降；局部过冷最常见的是手、足、耳及面颊等外露部位发生冻伤，严 重的可导致肢体坏死。 ? 低温作业的劳动保护管理包括以下几点： ? 1．车间温、湿度应符合《工业企业设计卫生标准》