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PAGE PAGE 1 三制一卡个人承诺书 1.什么是老师党员三卡一册 一是制定年度承诺卡。根据支部支配、党员接对、调查讨论、制定措施、年度评议、表彰先进的工作思路，把接对帮扶工作程序化。党员在支部的统一支配下，明确帮扶对象，根据“带政策、带资金、带项目、带服务”的四带工作要求，实行党员接对帮扶年度承诺制，即是在深化开展调查讨论的基础上，了解帮扶对象在思想、生活、进展等方面存在的困难和问题，突出工作重点，提出年度承诺目标，使帮扶工作做到目标明确、工作详细。  二是制定工作落实卡。实行开展工作“四有”制，即是有措施、有成效、有不足、有准备，要求党员开展帮扶工作必需每月入户amp;lt;SPAN lang=EN-USamp;gt;3amp;lt;/SPANamp;gt；次以上，并且每季度有一次工作小结，每次入户有记录，记录工作措施、取得成效、存在不足、下步准备等，使帮扶工作真正成为发觉问题、处理问题、促进进步的有效方式，成为帮扶对象得实惠、党员力量素养得提高的有效方式。  三是制定年度评议卡。把监督工作贯穿于帮扶工作的一直，实行年度承诺有签名认同、入户工作有签名证明、年终评议有签名评价的“三签名”方式，实行帮扶对象互动监督，年终综合评价。制定年度评议卡，要求党员接对帮扶有总结，帮扶对象对总结有证明、支部有评议、党委有审核的三级评议机制，把帮扶评议工作当作发觉典型、宣扬典型、鼓舞干劲、弘扬邪气、促进和谐的有效方式，通过评议和制定对应的激制措施，对开展帮扶工作取得突出成果的党员赐予表彰，对工作不担任、帮扶效果不明显的以适当方式进行通报批判，让那些真正肯干事、能干事、干成事的党员有平台，特殊对机关支部党员，开展帮扶工作的绩效作为年终考核和提拔任用的重要依据，全面推动全乡 “百个支部接对、千名党员帮扶”工作的顺当开展  四是制造一本工作手册。为使接对帮扶工作考评有依据，通过制造一本工作手册，把三卡内容含入其中，使每位党员在开展工作中所实行的措施、取得的成果、接受的监督、遭到的评价都得到祥实的记录，客观见证帮扶工作状况，拓宽了解党员党性的渠道。 2.基层党组织“三个五”承诺书 基层党组织“三个五”承诺书：“五个到位”抓落实，确保承诺活动顺当开展。  一是组织领导到位。创先争优活动领导小组及办公室，担任加强对该项工作的领导和指点，准时讨论和处理带有普遍性、倾向性的问题，明确了各级党组织书记为直接责任人，指定专人担任日常工作，做到工作分解到人，责任到人。  二是支配部署到位。根据分类指点、全体推动的准绳，要求各党委依据党组织和党员实际，分别提出要求，从根本上保证了承诺活动的顺当进行。  三是宣扬到位。在召开创先争优活动工作推动会时，对党组织和党员承诺工作再次进行了动员部署，各党委对承诺活动进行了特地支配。  在宣扬渠道上，充分利用板报、标语等进行大张旗鼓的宣扬，着力营造“信守承诺，创先争优”的氛围。四是参加到位。  发动全体党员乐观参加承诺活动，结合推行为民服务五项制度暨“千名党员进万家”活动，从行业、岗位、办实事等方面进行承诺，党组织和党员参加率达100%。在承诺活动中充分发挥了基层党组织的战役堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，分散了党心，鼓舞了人心，顺应了民心。  五是督促检查到位。把承诺活动纳入基层党建考核内容，加大督促检查力度，准时了解和把握工作开展状况，讨论处理遇到的新状况、新问题，推动了党组织和党员承诺活动的扎实开展。  “五个步骤”定承诺，防止承诺活动流于形式。 一是民主提诺求全。  围绕“推动科学进展、构建和谐镇沅”的主题，各级党组织和党员依据本身实际和群众所需，能做到什么就承诺什么，有多大力量就承办多大的事情，使承诺的事项真正做到从实际动身、实事求是。然后再召开座谈会广泛征求群众对党组织和党员的看法建议，力求把承诺掩盖到每一名党员，渗透到社会的各个方面、各个领域。  二是组织审诺求严。党组织承诺事项提出后由上一级党组织对承诺事项进行审核把关，党员承诺事项提出后，由所属党组织对其承诺事项进行逐条审核，防止消失承诺内容过高过低、过空过泛等问题。  党组织对审定的下一级组织和党员的承诺事项准时反馈，经下一级组织或党员本人同意后，正式确定承诺事项，并将承诺事项分条列项地填写到《党组织公开承诺书》、《党员公开承诺书》中，由党组织担任人和党员本人签字确认。三是科学定诺求广。  《党组织公开承诺书》一式三份，本组织存一份，交上级组织存一份，党务公开栏上公布一份；《党员公开承诺书》一式三份，本人存一份，支部存一份，另外一份由党组织通过党务公开栏、宣扬栏、公告等形式向群众公开，自动接受其他党员和群众的监督和质询，真正做到承诺得出，