县政府党组领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料.docxVIP

县政府党组领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料 县政府党组领导班子自查材料 根据党的群众路线教育实践活动要求，县政府党组以“为民务实清廉”为主要内容，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入开展路线教育实践活动。在认真开展学习教育、听取意见的基础上，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真查摆领导班子在作风建设方面存在的问题，重点剖析作风建设和“四风”突出问题及具体表现，深挖根源，提出整改落实、建章立制的思路和措施。现将有关情况梳理如下： 一、存在的突出问题及具体表现 从收集和梳理查摆的意见建议情况看，围绕作风建设和“四风”方面的突出问题，县政府领导班子也不同程度地存在，比较而言，形式主义、官僚主义更为突出一些。 （一）在形式主义方面，具体表现为： 1、理论学习抓得还不紧。县政府党组建立了集中学习制度，开展了一系列集中学习，但抓得不够紧，坚持得还不够好，存在以会代学现象；有的班子成员把时间和精力更多地投入到日常性工作，放松了政治理论学习和水平提升；有时还存在学习走过场现象，导致学习的自觉性、系统性、针对性和实效性不强。 2、文山会海精简还不够。尽管经常强调要减少文山会海，集中精力研究工作、解决问题。但由于政府工作任务重、时间紧、压力大，有时抓工作落实还不得不靠开会发文件，存在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象；尽管近年来县政府党组已经开始清理简报、规范发文，也取得了一些成效，但坚持的还不够好，力度还不够大。 3、调查研究抓得还不实。县政府党组成员都能围绕全县经济社会发展的大局、围绕发展中的热点、难点问题特别是在项目建设、城市发展和民生事业等方面定期或不定期开展调研活动，如实行了每周县长园区现场办公会、每月县长城建现场办公会等措施，但到基层调研与群众面对面交流还不够深入，调研效果还没有完全达到预期目标；有时搞调研还存在于“被安排”现象，走的路线、看的点都是事先安排好的；有的调研先入为主，真实情况不完全了解，凭主观下结论，靠汇报定调子；有的调研蜻蜓点水、走马观花，流于形式，了解情况不深、不细，有调研、无对策的现象仍有存在。 4、工作落实抓得还不细。对上级及全县的重大战略决策基本能做到立说立行，及时制定了计划安排，但有的工作重布置多一些，工作调度还不够及时，具体的深入指导还不够，按月、按季进行督促检查还没有完全到位，有的工作没有研商出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强；有的工作对推进过程中可能遇到的问题，没有制定预防应对措施；有的工作没有按时间要求完成，个别工作停留在会议上、文件上。 （二）在官僚主义方面，具体表现为： 1、班子谈心谈话还不够。尽管县政府党组能按照上级要求及时召开民主生活会、班子交流会，但大家讲工作多，谈认识少，成员之间讲优点多，指缺点少，存在“老好人”现象。 2、密切联系群众还不够。向群众虚心学习还不够,对群众真心负责还不够,为群众热心服务还不够,接受群众监督诚心还不够，在工作中，关心、了解群众、倾听群众意见呼声、为群众办实事、为基层服务的意识有待增强；在调处矛盾时，能够严格按照法律政策和程序，规范操作、有情操作，真心善待群众、厚待群众，但有时也会存在不耐烦的现象。 3、行政服务效能还不高。一些政府部门还存在衙门做派，尤其是有些服务窗口还不同程度存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。有些部门还存在有利的事争着做，无利的事“踢皮球”，有些行政审批事项下放得还不够，有的还存在环节多、时限长。有些部门办事效率还不够高，难办的事推诿扯皮，急办的事拖拖拉拉，有的甚至索拿卡要，不给好处不办事的“中梗阻”现象。 4、开拓创新能力还不足。研究问题、推进工作时，还存在观念保守、因循守旧的情况，有时遇到新情况还会想着老黄历，创新意识还不够强；有些工作还存在只求过得去、不求过得硬，工作标准较低，不敢与高的比、同强的争、跟快的赛，比学赶超、争创一流的意识较欠缺。在一些创新性的工作中，求稳的思想多一些，突破性的措施还不够。 （三）在享乐主义方面，具体表现为： 1、精神状态还不饱满。在推进工作中，思想状态、精神状态、工作状态上有时还存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。有时还存在安于现状、满足于现有的工作成就、陶醉于已经取得的成绩的想法，缺乏新动力。 2、廉政建设力度还不够大。县政府党组在廉洁自律、履行党风廉政建设“一岗双责”上，态度一贯是认真的，是坚决的，但离高标准、严要求还有一定的距离，廉政教育有时只满足于开会强调，具体抓落实不够；廉政建设的有关制度落实得还不够好，在反对