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安全环保履职能力评估访谈表 （适用范围：经理助理） 单位\部门 被评估人 现岗位 访谈人 访谈得分 访谈时间 评分标准 1.题目选择：访谈分四个方面，每个方面，前4项，由评估小组根据问题提示进行访谈，第5项可由评估小组根据被访谈人回答情况进行现场提问，也可由被访谈人补充发挥。 2.评判标准：采用5分制，得分应填写0、1、2、3、4、5。完全达到期望值得4-5分，部分达到期望值得3-4分，未达到期望值得0-3分。 访谈内容 评估项目 安全基本能力 标准分值 25分 本项得分 1．法律法规：熟悉安全环保法律法规 得分 请列举出一些您所知道的安全环保法律、法规、规章、国家标准？ 您认为本单位在HSE合规管理方面需要哪些改进？ 2．岗位职责：熟悉岗位HSE职责 得分 您所在岗位的HSE职责有哪些？ 您认为本单位在岗位HSE职责的分配上需要哪些改进？ 3．岗位知识：熟悉业务流程，危害及其后果 得分 您所主管的业务中主要HSE风险有哪些？ 举例说明一种主要风险的后果及控制措施。 4．岗位技能：掌握风险控制工具和方法 得分 目前您知道的风险控制工具有哪些？ 5．工具应用情况 得分 请介绍近一年您参加安全观察与沟通、审核检查、事故调查的情况。 评估项目 安全领导能力 标准分值 25分 本项得分 6．理念理解：对方针、原则、目标的理解 得分 请介绍集团公司和工程公司HSE方针和HSE管理原则。 您如何向员工宣传HSE方针和HSE原则？ 7．清楚并有效落实HSE职责 得分 您是否按照制订并认真执行个人安全行动计划 您是否定期指导安全联系点工作 8. 体系运行：熟悉HSE体系在本单位的运行 得分 您认为本单位HSE体系还存在哪些问题？您有哪些改进建议？ 请介绍您组织并参加HSE体系审核的情况 9．采取有效行动积极践行有感领导： 得分 请介绍您主动接受HSE教育培训的情况 请介绍您带头讲授安全课的情况 10．评估小组现场出题（自我能力发挥） 得分 评估项目 风险掌控能力 标准分值 25分 本项得分 11．事故管理 得分 请介绍事故事件上报的时限要求 请简述本单位处理事故事件的职责分配和处理流程。 12．重大风险及控制措施 得分 请简单介绍您对HSE隐患的认识？ 您认为本单位有哪些HSE重大风险，目前的控制措施还需要何种改进？ 13．风险分级防控责任和措施 得分 请简单介绍您所负责的业务范围内的风险分级防控责任和措施。 请谈谈您对目前风险分级防控工作的看法。 14．潜在风险的识别能力 得分 您认为在您单位有哪些不安全行为可能引发事故？ 您如何理解本质安全，如果改善本质安全。 15．评估小组现场出题（自我能力发挥） 得分 评估项目 应急指挥能力 标准分值 25分 本项得分 16．熟悉业务范围内的应急预案和应急工作职责。 得分 您是否组织制订或参与制订业务范围内的应急预案？请举例说明。 您在本单位应急工作中的职责是什么？ 17．掌握应急处置程序和演练方法，有效组织开展演练。 得分 您熟悉哪些应急处置程序。 您组织或参加过哪些应急演练。 18．了解业务相关的常用应急物资。 得分 举例说明你单位应急措施所需哪些物资、技术、人员？ 请介绍应急物资的日常存放地点、调用方法；您是否保存有应急人员的联系方式？ 19．在应急状态下能够及时做出正确判断和决策。 得分 您是否了解应急预案的启动方法？ 您是否了解国家、集团公司、工程公司关于紧急事件信息上报的要求？ 20．评估小组现场出题（自我能力发挥） 得分 安全环保履职能力评估访谈表 （适用范围：正副科室长及车间主任） 单位\部门 被评估人 现岗位 访谈人 访谈得分 访谈时间 评分标准 1.题目选择：访谈分四个方面，每个方面，前4项，由评估小组根据问题提示进行访谈，第5项可由评估小组根据被访谈人回答情况进行现场提问，也可由被访谈人补充发挥。 2.评判标准：采用5分制，得分应填写0、1、2、3、4、5。完全达到期望值得4-5分，部分达到期望值得3-4分，未达到期望值得0-3分。 访谈内容 评估项目 安全基本能力 标准分值 25分 本项得分 1．法律法规：熟悉安全环保法律法规 得分 请列举出一些您所知道的安全环保法律、法规、规章、国家标准？ 您认为本部门的业务操作中需要遵守哪些法律法规及其他规定？ 2．岗位职责：熟悉岗位HSE职责 得分 您所在岗位的HSE职责有哪些？ 您是如何将部门的HSE职责合理地分配到各个岗位的？ 3．岗位知识：熟悉业务流程，危害及其后果 得分 您所主管的业务中主要HSE风险有哪些？ 举例说明一种主要风险的后果及控制措施。 4．岗位技能：掌握风险控制工具和方法 得分 目前您知道的风险控制工具有哪些？ 5．工具应用情况 得分 请介绍近一年您参加安全观察与沟通、审核检查、事故调查的情况。 评估项目