HR人员胜任素质模型.pdfVIP

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  • 2021-10-17 发布于江苏
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HR人员胜任素质模型 2005-8-20 人格特质 知识 能力 1 人际关怀 懂得所在公司的经营和运作等业 管理文化的能力。注重公司制 (InterpersonalAwareness) :务知识。这能有力地帮助人力资源管 度建设和行为规范的

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