XX年人力资源管理师三级全真模拟试题(理论知识部分).pdf

XX年人力资源管理师三级全真模拟试题(理论知识部分) 试卷理论知识仿真模拟题 第一部分 职业道德〔1—25题，共25道题〕 一、职业道德知识部分答题指导： 1.爱岗敬业的具体要求是〔 〕 A．树立职业理想 B．强化职业责任 C．提高职业技能 D．抓住择业机遇 2.坚持办事公道，必须做到〔 〕 A．坚持真理 B．自我牺牲 C．舍己为人 D．光明磊落 3.在企业生产经营活动中，职员之间加强团结互助的要求包括〔 〕。 A．讲究合作，幸免竞争 B．平等交流，平等对话 C．既合作，又竞争，竞争与合作相统一 D．互相学习，共同提高 4.关于诚实守信的说法，你认为正确的选项是〔 〕。 A．诚实守信是市场经济法那么 B．诚实守信是企业的无形资本 C．诚实守信是为人之本 D．奉行诚实守信的原那么在市场经济中必定难以立足 5.创新对企事业和个人进展的作用表现在〔 〕。 A．是企事业连续、健康进展的庞大动力 B．是企事业竞争取胜的重要手段 C．是个人事业获得成功的关键因素 D．是个人提高自身职业道德水平的重要条 6.职业纪律具有的特点是〔 〕。 A．明确的规定性 B．一定的强制性 C．一定的弹性 D．一定的自我约束性 7.不管你所从事的工作有多么专门，它总是离不开一定的〔 〕的 约束。 A．岗位责任 B．家庭美德 C．规章制度 D．职业道德 8、关于勤劳节俭的正确说法是〔 〕。 A．消费能够拉动需求，促进经济进展，因此提倡节俭是不合时宜的 B．勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神 C．勤劳能够提高效率，节俭能够降低成本 D．勤劳节俭有利于可连续进展 9、以下说法中，符合〝语言规范〞具体要求的是〔 〕。 A．多说俏皮话 B．用尊称，不用忌语 C．语速要快，节约客人时刻 D．不乱幽默，以免客人误解 10、职业道德要紧通过〔 〕的关系，增强企业的凝聚力。 A．和谐企业职工间 B．调剂领导与职工 C．和谐职工与企业 D．调剂企业与市场 二、个人情形表述部分〔11—25 题〕 *该部分均为选择题，每题均 有四个备选项。 *所有答案没有绝对的正确和错误之分。建议考生按自己的实际情形回 答。 11、当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法？ 〔 〕 A．反复检查，确认没有错误才上交 B．确信自己已做得专门好，不再检查就上交 C．先让下级或同事检查，然后自己检查后再上交 D．先交给上司，视领导意见而定 12、在工作中，当你业绩不如别人时，你通常会采取哪一种做法？ 〔 〕 A．顺其自然 B．努力想方法改变现状 C．请同事帮忙 D．换个工作 13、以下说法中，你认同哪一种观点？〔 〕 A．按领导的意思办事确实是忠诚于企业的表现 B．敢于对领导提出批判是忠诚于企业的表现 C．严格遵守企业的规章制度是忠诚于企业的表现 D．忠诚于企业就要大胆地批判领导 14、作为一名职工，我能够将自己描述为：清廉公平〔 〕。 A．从不 B．较少 C．较多 D．总是 15、你认同以下哪一种