护理人员规范化培训手册主管护师.pdfVIP

护理人员规范化培训手册 层次：主管护理师 姓名： __________________ 科室： __________________ 学历： __________________ 升主管护理师时间： _______ 护理部 护理人员工作守则 一、遵守各项规章制度，具有慎独、诚实、自律的工作作风和良好的医德 医风，按要求着装，在岗时不能带耳环、戒指、手（脚）链，佩戴胸 牌上岗。 二、向新入院患者作好入院介绍，根据病情作好健康知识宣教；进行入院 评估，了解患者需求，使其尽快适应环境接受治疗。 三、语言文明、态度诚恳，对个别患者提出的不合理要求，耐心解释，做 到既体贴关怀，又要掌握原则，使用文明用语，做到来有迎声，问有 答声，走有送声，做到 四不 ( 不推、不硬、不冷、不顶 ) 。 四、遵守保护性医疗制度，有关病情恶化、预后不良等情况，由负责医师 或上级医师向患者进行解释，尊重患者权利、人格，在检查、治疗、 手术和护理操作前应进行恰当的告知，涉及患者隐私时，应用屏风遮 拦。 五、对手术患者作好术前访视、解释安慰工作，交代术中配合及术前、术 后的注意事项、康复锻炼等。 六、严格执行消毒、 隔离制度， 生活垃圾和医用垃圾分类放置， 及时处理。 七、不得擅离工作岗位，不在办公室聊天、会客、打闹，无特殊情况不打 私人电话，不准干私活和看非医学报刊杂志。 八、诚实慎独，工作踏实，掌握 十知道 ( 危重病人的姓名、年龄、诊断、 阳性体征、目前病情、主要治疗用药、心理、饮食、排泄、睡眠 ) 和 护理的核心制度（交接班制度、查对制度、分级护理制度），急危重 病人抢救制度，了解本科常用药物。 2 目录 主管护理师的培训要求——————————————— 个人年度计划——————————————————— 个人主持护理查房，操作示范或小课记录——————— 学习记录汇总表—————————————————— 参与危重症抢救记录 ————————————————— 专科护理个案积累————————————————— 专业内涵的提升—————————————————— 个人年度总结 —————————————————— 个人一般情况——————————————————— 工作变动情况——————————————————— 工作优良及护理缺陷记录—————————————— 每年夜班数———————————————————— 年度考核情况——————————————————— 获奖记录————————————————————— 考试情况登记表—————————————————— 护理论文撰写及发表情况—————————————— 科护长 /护理部阅后评语——————————————— 3 主管护理师的培训要求 1、 理论知识：熟悉掌握基础护理理论、病情观察技巧、评判性思 维和人际沟通技巧、 感控相关知识、 专科护理知识各管理知识。 2、 核心制度（分级护理、查对、交接班、安全输血等制度）：熟 练掌握并执行到位。 3、 技术操作：熟悉掌握基础护理操作，掌握专科技术操作与危重 病人的抢救配合 4、 教学与科研：掌握护理查房、操作示范、护理小讲课的技巧， 能胜任护理带教与护生小讲课，每年撰写论文一篇，争取科研 项目。 5、