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PAGE PAGE 1 企业外出旅游内部报刊范文 1.企业内部报纸需要几篇文章 1.报纸现定为每期4版，遇到重要活动和大事可以增发号外（2版）。  2.版面安排 ① 头版——要闻版 （侧重于对现实的描述，次要报道国家、省、市有关田野集团工作业务方向的重要指示和政策，上级重要领导指点工作状况，集团公司的重要活动、打算，各企业的严重举措及综合报道。） 版面刊登内容包括：公司重要旧事；企业重要旧事；领导和友人来访报道；对企业的引见；集团新出台的政策、制度、命令、指示的摘编；企业严重的建筑工程开工建设；集团公司和各下属企业获得的各项荣誉；集团公司和各下属企业领导获得的各项荣誉；企业严重的公关活动；企业党建企业大型工程奠基、开工、通过验收、投入使用；公司创办新厂、企业并购；新产品通过国家验证、投入生产、上市；集团的业绩等等。  固定栏目：视点旧事、政策摘编、田野视窗、导读 ② 2版——综合旧事版 （侧重于对头版严重旧事的解释性报道和评论，次要反映集团内部各部门、各下属企业的管理机制改革体会、进度、进展等工作生产形态，使读者深化了解这一时期的集团工作动态。） 报道内容：集团公司及下属企业的业务扩展；企业间的团结合作；集团公司及下属企业对先进团队和个人的表彰；职工技能大赛；科技创新成果的报道；与兄弟单位之间的业务往来、联谊活动等等。  固定栏目：领导访谈、简讯、旧事连环画、董事长信箱（半固定）、权威解读（半固定） ③ 3版——评论版 报道内容：就某一问题采访田野集团各企业的领导；转录采纳与集团有关的先进管理方法、生产技术、业务沟通等文章，为集团公司和企业进展出谋划策；谈工作和生产体会，以小见大；通过一事一议，谈企业管理的一孔之见，也可以从管理、生产的多侧面、多层次来谈本人的感想和启发。以图文结合的形式宣扬先进个人和团队班组。  固定栏目：工作探究、管理论坛、领导访谈、员工风采 ④ 4版——职工天地 报道内容：反映员工的精神、文明风貌和业余爱好，将小学问、读书思索、人生漫谈等内容以诗歌、小说、散文等形式见报，并刊登反映员工业余生活的成果，如企业所组织的球赛、看电影、棋类竞赛、摄影作品、书画作品等。 固定栏目：祝愿；预报（下月的电影、竞赛）；书画摄影作品选刊 ⑤ 1—4版中缝——刊发笑话 ⑥ 2—3版中缝——刊发简讯，以及员工相互间的祝愿。  3.栏目设置 l 专栏评论——企业领导关于企业进展方面的论述、或者是关于时事的评论、厂内政策和现象的评论、村民的期望等等，对员工起到思想上的引导或激励作用。 l 视点旧事——报道对于与企业相关的当月的严重节日、企业严重大事的专栏。  内容涵盖时事要闻、政府决策、产业政策，此类报道以半版或者一个版面为单位，对详细状况进行细致分析，增加员工对企业内外部环境的熟悉和理解。 l 权威解读——集团领导或者记者对国家政策、地区政府出台的政策、方针，对企业潜在影响的分析和解读。  l 政策摘编——企业新的政策、命令、制度的摘编和解释。 l 简讯——各类旧事汇编。  （中缝） l 领导访谈——记者就某一问题采访田野集团各企业的领导。 l 工作探究——转录采纳与集团有关的先进管理方法、生产技术、业务沟通等文章，为集团企业进展出谋划策，集他山之石，丰富我集团园地。  l 管理论坛——谈工作和生产体会，以小见大；通过一事一议，谈企业管理的一孔之见，也可以从管理、生产的多侧面、多层次来谈本人的感想和启发。 l 旧事连环画——关于某个题材的一组旧事图片。  l 田野视窗——图片旧事。 l 员工风采——以图片展现为主、辅以简洁的文字说明，展现企业员工的风采，并烘托出“仔细地工作，欢乐地生活”这一主题。  l 祝愿——①为本月过生日的员工送祝愿。②对员工结婚生子的祝愿，此类祝愿要精简，并且刊载在中缝。  l 笑话——来源于生活，以反映员工日常工作生活为最佳。亦可从网上或图书直达载。  l 总裁信箱——即董事长信箱（或总经理信箱），员工的赞扬、建议，或是心声的吐露。 l 预报——下月公司的次要组织的活动（每周电影或者是各类竞赛）。 2.怎样编辑企业内部报刊 企业报纸的办理流程：  成立企业文化组。 职责： 特地担任公司内外信息、报道、旧事等的报道/采编，策划相关活动，论坛维护，帮助各类制度的制定，制造电子杂志和报纸，进行内外部的宣扬；团队成员：3-5人，需要有相关的文字编辑、排版、策划等阅历；电子期刊： 也就是电子杂志，内容风格相对轻松，包涵公司内部员工的活动、部门里优秀人才风采展现、近期行业动态、最新时髦风向、影视、旅游等等，只在公司内部推广，可以用iebooke等软件制造。当然这个有局限性，需要网