说话太直人,在职场怎么混？.docVIP

说话太直的人,任职场怎么混？ 说话太直的人,任职场怎么混？ PAGE / NUMPAGES 说话太直的人,任职场怎么混？ 说话太直的人，任职场怎么混？ 很多少年热血会把慎重和尊敬当作虚伪，把鲁莽、狭小、短视当作 真性情。假如有人说：我说句话你别生气，我会请他稍等我拿块板 砖。 问： 我是今年刚大学毕业的新人，做记者。我们记者写好的稿子，给编 辑，而后编写改好后，出报。这是整个流程。 我感觉我们这样的工作，很轻松，固然钱不多。我感觉做记者也轻 松，毕竟不是日报，不用每日跑外面采访。编写也轻松，记者交上 来的稿子，改稿，而后策划选题，那就好了。 我是诚心感觉记者和编写都好轻松。 而后我就跟编写说，你们的工作好轻松啊。 结果，编写就忽然迸发了，特别生气。说我这样是对编写这份工作 的不尊敬，等等等等。 我有点不太能理解 答一： 看见老婆怀胎了还在熬夜，愤然跟她拍桌子： ”你不可以多歇息歇息 么？！非把孩子大人都累没了才高兴啊？ “这叫有一说一，有二说二。 看见老婆分娩了，张嘴就说： ”哎有那么疼么哭爹喊娘的，我们踢足 球伤了腿才叫疼呢 ”——这不叫有一说一有二说二，这叫自认为是。 出题人的所作所为，更靠近第二种。 世界上每一个人有各自的辛苦。没站他人角度思虑过体验过，张嘴就 对他人做判断，这类事俩字叫毛躁、三个字叫不尊敬、四个字就叫 自认为是。 我没经历过职场，但我几年来合作过的编写也有十几二十位了。过 程就是：开始感觉有些编写市侩世俗，不给我自由；久了才发现， 其实人家也是文艺青年出身，也有过远大理想，并且帮我抹平了不 知多少事情，由是才感觉，真是每一个人都有不简单的一面。 因此和他人合作，一个基来源则：己所不欲，勿施于人。你完整可 以直抒己见描绘自己的感觉，前提是最好不要带太强的攻击性 —— 这其实不难。至于对他人做评论和判断，则需要慎重和尊敬。 这里的问题是，很多少年热血会把慎重和尊敬当作虚伪，把鲁莽、 狭小、短视当作 “真性情 ”，但这类自我判断，往常是最主观和不行 靠的，很简单把无知当个性还感觉自己特有洞察力。其实很简单， 只要要想清楚： 你要表达的建议能否足够客观？能否有非必需的攻 击性？ 仍是那句话，在话语波及对他人做判断时，慎重些不是坏事， 和能否爽快，丝毫没有矛盾。 举另一个例子。海明威当年在巴黎闯世界，写小说的缺点，也被庞 德、乔伊斯们指摘过，庞德吐槽特别尖利，但海明威还听得下去； 但碰到斯泰因阿姨有一天犯二，先是说一个加油站工人态度差，说 着说着就开始跟海明威念 “你们这代人啊，都是迷茫的一代 ”，海明 威当时就生气了，俩人当时失和 ——斯泰因阿姨也感觉自己有一说 一，但实质上是居高临下 + 自认为是 + 一棍子打垮一船人。 答二： 假如只看标题的话，我会给你一些交流技巧和人际关系办理方面的 建议。但看了你举的事例，我感觉首要的问题不是这方面，而是其 他的地方。 说个我此刻真切的感觉。 我正在弄一个东西，是对于培训系统的，只有二十多页的页面，但 一定要保证内容多、有价值，我的同事看见我的时候，我不是捧着 杯子发呆，就是拿着簿本在上边 “乱写乱画 ”。这时候假如有人对我 说： “你的工作看起来真轻松。 ”我一定会发飙，由于我做的事情并 不轻松，我要构架全部内容的构造，要想阅读者想看什么内容，要 保证内容之间的逻辑关系，要甄选每句话每个字怎么说，要想怎么 显现内容更简单、直观等等等等。你会发现，这个项目里大多数的 工作内容是需要靠思虑达成，思虑得出结论以后，剩下着手的内容 就很简单了。 下边来反省一下， 我为何会发飙？→ 由于对方在贬斥我工作的价值。 为何他会贬斥我的工作价值？→ 由于他对我的工作不认识。 假如他对我的工作认识了或许有感觉，他还会这样说吗？ 回到题主的问题上，你真的对编写的工作认识吗？你自己认为的 “了 解”和编写实质的工作状态真的一致吗？假如你没有获得一定的答案， 就不该当发布自己的见解。 实质上，公司里好多问题的矛盾都出在：你看销售部多轻松，打几 个电话就挣那么多钱。你看技术部的人多轻松，也不用看客户的脸 色，赚的钱也许多。 此外，题主，假如你感觉自己的工作很轻松，那么你要当心了。工 作轻松与否不是取决于公司、岗位或工作内容，而是你自己给自己 定下的目标。