超市促销员上岗协议书.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 超市促销员上岗协议书 超市促销员上岗协议书 本超市促销员上岗协议书由下列各方于_____年_____月_____日在_____市订立： 本协议各方当事人 甲方：___________________________ 合同编号：___________________ 法定代表人：_____________________ 签订地址：___________________ 乙方：___________________________ 签订日期：______年____月___日 身份证号码：_____________________ 丙方：___________________________ 法定代表人：_____________________ 甲乙丙三方本着互惠互利,共同受益的原则,经过友好协商，根据《中华人民共和国协议法》的有关规定，就丙方委派乙方在甲方超市作为促销员上岗事宜，在互惠互利的基础上达成以下协议，并承诺共同遵守。 第一条 为保证甲方人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特签订本协议。 第二条 乙方上岗需由丙方厂家负责人签字担保。乙方因为个人原因对甲方企业造成损失且找不到责任人的由丙方厂家责任人承担后果。 第三条 乙方上岗前需到指定防疫部门办理健康证，否则不予办理上岗手续。 第四条 乙方上岗需向甲方缴纳_____元个人押金，上岗时间必须年满___个月，且在工作过程中，如本人无较大工作违纪及失误的情况发生，押金待正常离岗____个月后全部返还。 第五条 乙方工装、工牌费由丙方厂家负责购买，工装使用权归属丙方厂家，但不予退换。 第六条 乙方必须使用甲方商场配备的更衣柜，每个更衣柜每月缴纳使用费____元，____年一交，乙方对更衣柜有使用权。如工作时间不满____年，其费用不退还。 第七条 丙方厂家每月交纳商场对其乙方的管理费_____元，费用以账扣形式支付。 第八条 乙方应于辞职前至少_____个月向其在甲方组长及丙方提出辞职请求。 第九条 乙方辞职填写辞职申请表，经甲方各部门负责人及丙方负责人签署意见审批。 第十条 乙方辞职申请获准，则办理离职移交手续。甲方和丙方负责安排其他人员接替其工作和职责。 第十一条 丙方厂家在所有必须的离职手续办妥后发放乙方当月工资。 第十二条 乙方辞职后若到甲方竞争对手公司就职，应迅速要求其交出使用、掌握的甲方公司专有资料。 第十三条 丙方厂家须按月发放乙方工资，如延期发放，甲方将采取帐扣形式支付发放乙方工资。 第十四条 一方对因超市促销员上岗合作而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。 第十五条 本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。 第十六条 费用核销 乙方在上岗前甲方将对如下费用做出核销，规定如下： 1．商场管理费：（凭所派驻商场出具收款收据在甲方核销） 2．商场押金：（由乙方本人自行垫付，辞职时由本人退取商场押金） 3．培训费：（凡工作满____个月者可凭所派驻商场收款收据进行核销，进职前先由本人自行垫付）。 4．工衣费；（凡在单一卖场工作满____个月者可凭所派驻商场收款收据核销费用的_____％，进职前先由本人自行垫付，在同一卖场工作___年的可凭商场的收款收据报销全部费用；不在同一卖场工作满____年者，则不能报销工衣费）_________ 5．工卡费；（凡工作满_____个月者可凭所派驻商场收款收据进行核销，进职前先由本人自行垫付）。 6．本甲方进行培训、会议车费可如实报销。 第七条 备注 1．凡在职未满____个月者，因个人原因被辞退者以上3、4、5项的费用甲方将不予以核销。 2．在职未满_____个月者（参加甲方培训的按扣除培训费用____元/次）。 3．凡在职未满_____个月者，因甲方原因被辞退者以上费用由甲方承担。 4．乙方应交保证金__元，乙方离职后甲方如实退还。 第十六条 任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本协议或迟延履行本协议，应自不可抗力事件发生之日起三日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。 第十七条 法律适用与纠纷解决方式 1．本协议适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。 2．本协议执行期间，如遇不可抗力致使合同无法履行的，双方应按有关法律法规规定及时协商处理。 3．本协