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一样的团队不一样的激励,暑招业绩能翻两倍?
天气愈来愈热预示着一年一度的暑招大战即将来临,各位校长在着手准备暑招了吗?
据调查发现暑招承担着大多数机构全年接近 30% 的业绩目标,暑招对于培训机构的重要性不言而喻。而要打赢
暑招,我认为首先要解决的要设计一套好的激励方案,因为任何决策和任何活动方案都是需要人去执行, 而决
定执行效果好坏的重要因素就是激励机制。
鉴于此,孔明老师今天就和大家一起聊聊暑招团队激励的问题。
那么我们应该怎么去制定激励方案,
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