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5.1活动策划方案 第1篇：5.1活动策划方案____年“五一·劳动节”职工文化活动策划方案 一、活动目的： 为隆重庆祝“五一”国际劳动节，丰富职工文化生活，体现生动活泼、团结互助的企业文化精神，提高员工队伍的团队凝聚力。为投入在紧急繁忙生产、经营工作中的广阔职工制造一个休闲放松的机会，特拟定本活动方案。 二、活动时间：____年4月29日14：00—17：00； 三、活动形式：拔河竞赛、桌球竞赛、乒乓球竞赛、抽奖、加餐； 四、活动地点：公司篮球场； 五、活动内容： （一）、活动一：拔河竞赛； 一个参赛队由8名队员组成，实行抽签淘汰制。 男子组：办公室职员1组销售部职员1组生产部SMT1组生产部CCM2组修理组1组共6组。取前2名。 女子组：品管部员工1组生产部CCM作业员4组生产部SMT作业员2组 办公室职员1组共8组。取前3名。 竞赛规章： （1）每支参赛队由领队1人，负责集合及统筹本队的参赛事宜。各队选出参赛选手，由8人组成。 （2）第一轮通过抽签打算对手，进行第1轮预赛；第2轮，2胜出队进行决赛（当局竞赛时不行以有加人、借力及换人行为）。 （2）竞赛实行1局定胜败制。 （3）拔河道为水泥地上画3条直线，居中的线为中线，两边的线为河界。拔河绳中线过本队河界，则本队胜出。 竞赛要求： （1）各队伍竞赛时，双方第1名队员身体就站在距绳子中心线3米处；裁判员吹口哨发出开头信号； （2）结束时，为保证队员的平安，未等裁判员发出结束信号，不得立刻松开绳子。 （3）各队啦啦队必需听从裁判和工作人员的指挥，站在规定的赛区外。 （4）竞赛应本着“友情第一，竞赛其次”的精神，重在参加，留意平安，量力而行。 （5）竞赛过程中对裁判判定有异议时，只有领队有权提出抗议申请。 （二）、活动二：乒乓球竞赛； 参赛队员不限，实行男女分组抽签淘汰制。女子组取前5名，男子组取前3名。 竞赛规章： （1） 竞赛实行七分制，每局谁先打到7分谁就进入下一轮。 （2） 发球擦网不算，可以重新发球，打球擦网，假如哪方没接到就算哪方 失分。 （3） 全部的有效球的要求是都要从球网的上方跳过，没有从球网上方过去 的不算有效球。 （4） 擦边球擦到球台的上面算是有效球，下面算是无效球。 （5） 打球的时候非持拍手不应用手去扶球台，扶球台的按违规处理。 （6） 竞赛过程中对裁判判定有异议时，可以举手提出抗议申请。 （三）、活动三：台球竞赛； 参赛队员不限， 实行男女分组抽签淘汰制。女子组取前3名，男子组取前5名。 竞赛规章： 开球权 由双方自愿让对方开球，或者由裁判投掷硬币打算。 有效得分原则： ; 根据分大小号球、无挨次的原则所击落的目标球有效。选手在开球区内任意点开球，不必按挨次，把分属自己的目标球全部打进球袋，最终打8号球，和规打进黑8者赢得竞赛。 一、开球 ; 1、开球后必需有1球落袋或4球碰边框，否则是无效开球 ; 2、出现无效开球后，另一方有权选择击球，或要求对方重新开球； 3、开球正常击落1个目标球后，可连续击球，被击落球所属的球组为选手以后的目标球组； ; 4、开球击落了两个不同组别的目标球，球手可以选择有利于自己的球组做目标球组； 5、开球后没有球落袋，应由另一方选手击球，另一方选手可依据球势任意 选择目标球； 6、开球后母球落袋、有球出界或出现其他犯规行为，应重摆球重开(换对方开球)。 7、开球时黑八落袋、出界，不算输局，判开球犯规，重摆球重开(换对方开球)。 二、犯规 ; 空杆；母球落袋；连杆；界外球；错击目标球；击球时双脚离地；球未停稳就击球；球未摆好就击球； 犯规的同时击落己方的目标球，要从袋中取出重摆在置球点上。击进对方球就不再取出；出现犯规，对方开任意球，母球可摆在台面上任何位置，击球方向随便。 三、输局 ; 选手分属的一组球未全部击入袋之前，就打进黑8。 击落己方目标球同时，带进黑8。 击打黑8时，母球或8号球出界。 在击打8号球时，母球落袋或和黑8同时落袋。 六、活动组织机构： （一）主办部门：行政人事部； （二）活动总指挥：闫启伦； （四）活动策划：伍隆军； （五）裁判组：胡峰、王敏、金黄府、曾广炳、潘国强、肖芝雄、徐志明、汪雅东、曾巧连、刘德峰、苏建武。 （六）后勤、物品选购及综合支持：陈微、徐金鹏、黄楚霞； 七、活动宣扬： 对活动状况在公司宣扬栏内、公司网站进行宣扬； 八、竞赛奖金预算： （一）拔河竞赛； 第一名共2组2*400元/组=800元； 其次名共2组2*320元/组=640元； 第三名共1组1*240元/组=240元； 合计：1680元； （二）乒乓球竞赛； 第一名共2名2*100元/人=200元；其次名共2名2*80元/人=160元；第三名共2名2*60元/人=120元；第四名共1名1*40元/人=40元；第五名共1名1