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合格的人资总监是这样的
在现在这个时代里， 作为企业的人力资源总监， 不仅要串起了企业
内部的管理链条，还串起了社会中的优秀人才！人力资源总监，是企
业人力资源管理的主要负责人，通过人力资源战略决策，制度建设，
政策选择和业务指导，使企业目标与员工相结合，从人的角度优化企
业经营机制，建立企业竞争优势。
人力资源总监是管理工作者而不是业务工作者， 其根本任务是把组
织目标转变为企业成员的共同行动，
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