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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 通用企业劳动合同样式 通用企业劳动合同样式 甲方(用人单位)：　　名称：物业管理有限公司　　法定代表人：　　地址：　　联系电话：　　经济类型： 有限责任公司　　乙方(职工)：　　姓名：　　身份证号码：　　住址：　　联系电话：　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。　　一、合同期限　　(一)从________年____月____日起至 ________年____月3____日止。　　(二)试用期限　　双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：　　1、无试用期。　　2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。　　(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过____日。合同期限在六个月以上________年以下的，试用期不得超过____日。合同期限在________年以上两年以下的，试用期不得超过____日。)　　二、工作内容　　(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为　　(二)乙方的工作任务或职责是　　(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。　　(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。　　三、工作时间　　(一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：　　1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。　　(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　四、工资待遇　　(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。　　1、乙方试用期工资 元月。试用期满工资 元月( 元日)。　　2、其他形式： 。　　(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。　　(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在____日内未提出异议的视为同意。　　(四)甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。　　(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。　　五、劳动保护和劳动条件　　(一)甲方按国家____省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。　　(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 (年季月)安排乙方进行体检。　　(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。　　六、社会保险和福利待遇　　(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。　　(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。　　(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。　　(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。　　七、劳动纪律　　(一)甲方根据国家____省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示。乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。　　(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。　　(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：　　八、本合同的变更　　(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。　　(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。　　九、本合同的解除　　(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。　　(二)属下列情形之一的，甲