东财14年春人力资源管理在线作业答案.pdfVIP

一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。） 1. 企业以总体战略目标为出发点，综合考虑各种因素的影响，运用科学的方法，对企业未来人 力资源的数量、质量和时间进行估计的活动是（ B ）。 A. 人力资源分析 B. 人力资源需求分析 C. 人力资源供给分析 D. 人力资源状况估计 2. 知识考试中的专业知识考试又称（ A ）。 A. 深度考试 B. 广度考试 C. 口试 D. 结构考试 3. 关于人才流动的必要性，国外学者作了不少研究，其主要理论有（ B ）。 A. 5 种 B. 4 种 C. 3 种 D. 2 种 4. 笔迹学法应用最广泛的地区是（ A ）。 A. 西欧 B. 北美 C. 非洲 D. 亚洲 5. 对企业培训效果收益的评价，是一种（ A ）的评价方法。 A. 经济 B. 数学 C. 政治 D. 其他 6. 企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为（ C ）。 A. 顾客培训 B. 服务人员培训 C. 全员培训