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一个项目经理的自白 我所在的这家企业是国内出名的IT大公司，我所在的项目部有十五六个人，年龄多在29岁~35岁之间，平均月收入5000元~6000元，主管以上可达8000元甚至更高。整体人员特点是：学历高，能力超群，一专多能，个个身怀绝技。用外人的话说，我们部门的人全是复合型人才。  我们项目部是公司的核心部门，没有我们，销售员根本做不了大项目。因为我们一懂技术、二懂市场、三会公关。换句话说，销售员离了我们玩不转，而我们项目部的每个人均可以独自运作大单项目。所以，我们部门是全公司最受关注、待遇最高的。当然，求职者想进入我们部门的难度可想而知。  曾有人问我如何才能做好这个项目经理，以我的工作经历和心得，现将我们部门人员的能力概况如下：  整合能力。  项目经理的一项重要工作就是写项目方案，方案中不仅要有扎实的软硬件技术，由于客户行业不同，因此还要懂客户所在行业的学问，此外，还包括各种经济分析、技术分析。要经常跑客户那儿了解详细要求、详细状况，同时还要协调公司的内部资源及外部资源，把全部智慧素材整合成最精彩的方案。这时，我们的角色是幕后英雄，大家所看到的那些精彩技术方案，里面的各类分析及数据报告，都是经我们分析、整理后整合起来的。没有一定的整合资源的能力，以及快速高效的做事能力，根本无法完成工作。  学问渊博，且能触类旁通。