江苏澄星磷化工股份有限公司薪酬改革.pdfVIP

江苏澄星磷化工股份有限公司薪酬改革 为增强企业的市场竞争力，表达效率优先、兼顾公平、按 劳分配的原则，逐步建立与市场经济相适应的企业内部分配 鼓舞机制，把职员个人业绩和企业业绩有效结合起来，促进 “澄星人”理念的统一，建立吸引人才和留住人才的机制， 推进公司进展战略的有效实现，经研究决定对江苏澄星磷化 工股份的薪酬体制进行改革，如何实施方法如下： 一、薪酬改革的目的、意义 1、建立科学的工资体系，为职员提供公平、公平、合理 的竞争空间，从而推动公司长期稳固的进展。 公司原有的薪酬制度是在特定的历史条件和环境下形成 的