老干部文化养老工作调研报告.docVIP

Word文档下载后可自行编辑修改很方便 PAGE1 / NUMPAGES3 老干部文化养老工作调研报告 篇一：20xx年度老干部工作调研报告 20xx年度老干部工作调研报告 （三）事业单位退休人员、退休工人的托管政策问题亟待明确。当前，老干部机构负责管理的服务对象事实上已经发生了很大的改变，从原来只对政府机关离退休干部的服务扩展到对现在的机关直属事业单位的退休人员服务，甚至延伸到为这些事业单位下属的企业性质的部分退休工人服务的状况。由于这部分人员的管理在政策等各方面没有明确的规定，各部门普遍实行托管或代管的方式，但在详细管理过程中却又无法做到统一和规范，实际操作中不易管理，冲突较多。尤其是由于服务对象的改变而带来的退休干部经费及其他的问题更显得突出与麻烦，相关政策问题亟待解决。 三、对策及建议 （一）加强制度建设，规范老干部管理工作。针对当前离退休干部管理中存在的冲突和问题，应在离休干部政策架构的基础上，讨论制定当前一个时期退休干部管理的有关制度，进一步细化和规范对机关退休干部的管理。对于加强事业单位老干部管理的问题，一方面可以讨论制定并不断完善政府机关直属事业单位老干部、部分退休工人的管理方法，并建立相应的经费保障机制；另一方面也可以结合当前正在进行的事业单位改革，努力转变当前老干部工作中行政机关与事业单位吃大锅饭的局面，讨论确立事业单位老干部社会化管理的相关机制