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安全生产目标管理及考核制度 1 目的 为贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产条例》等法律法规，进一步加强公司安全生产管理，有效防范生产安全事故，保障职工生命财产安全，根据公司安全生产责任制考核办法等规定，特制定本办法。 2 适用范围 3 职责 3.1各单位的主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任，承担本单位目标任务的组织实施。其他从业人员对安全生产目标管理负岗位责任。 3.2公司安委会办公室对公司所属各单位以及外委、外包单位（以下简称“各单位”）的安全工作实施综合目标管理、考核，负责公司安全生产目标的分解和目标制定中的审核、实施中的监控、年终考评等具体工作。 4控制程序 4.1目标的制定与分解 4.1.1目标制定依据 4.1.1.1集团公司下达的安全生产控制指标。 4.1.1.2上级主管部门部署的安全生产工作任务，有关安全生产工作要求。 4.1.1.3公司及各单位安全生产状况。 4.2目标的分解 控制目标经公司安委会审定后由公司安全环保保卫部（安办）分解、下达，并以公司和各单位签订的年度安全管理目标责任书的方式予以公布。 4.3目标监控与考评 4.3.1目标监控 公司安全环保保卫部（安办）采取点上抽查与面上检查相结合、适时抽查与定期检查相结合的方式，对各单位安全生产目标实施过程进行监控，随时了解情况，协调解决出现的矛盾和问题，并及时向公司安委会报告目标完成情况。 在目标监控过程中，因法律法规变化、安全绩效实际完成情况、组织机构调整等原因，经公司安全环保保卫部评估，需对目标进行调整时，由安全环保保卫部提出调整建议，公司安委会讨论决定是否调整。 4.3.2检查与考评 4.3.2.1半年自查。6月20日之前，各单位对半年安全生产目标完成情况进行自查并将自查报告报公司安办，公司安办会同有关部室进行抽查和检查。 4.3.2.2年终考评。当年12月15日前，各单位对本年度安全目标完成情况进行自查，写出自查报告报公司安办。 在当年12月30日前，公司安办对目标责任单位年度安全目标完成情况进行集中审查，形成各单位年度安全目标管理执行情况报告报公司安委会。 4.4考核与奖惩 4.4.1考核 每年底前由公司安全环保保卫部对各部门安全目标完成情况进行考核，并将考核结果向公司安委会汇报，作为考核单位领导班子和干部政绩的重要依据。 4.4.2奖励 公司安办依据综合考核情况，对完成安全生产目标的单位予以通报表彰，并提出奖励建议。 4.4.3处罚 4.4.3.1未完成安全生产目标的单位取消当年安全生产工作评先评优资格，并向公司安办写出书面整改意见。其中发生了生产安全事故的单位，除追究有关当事人的直接责任外，还应按公司有关规定追究有关管理者的领导责任。 4.4.3.2连续2年未完成安全生产目标的单位，向公司安委会写出书面整改意见。对外协、外委单位，由公司安办按照《相关方管理制度》向公司提出不继续签约建议。 4.4.3.3连续3年未完成安全生产目标的单位，由公司安办提出责任追究意见报安委会审定后实施。