乐嘉自我评价.docxVIP

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PAGE PAGE 1 乐嘉自我评价 1.乐嘉的人物评价 乐嘉对内在的世界他对于人性深化的微小心理有精确?????的把握。外化的世界中,他具有一种震撼的能量,将他的内涵以戏剧化的手法呈现给他的观众。(新浪网评价) 他创立的中国性格颜色讨论中心,培育出数百名讲师、演讲师和询问师,从企业培训到管理项目询问,从社会培训到个人心理询问,他已胜利地将性格颜色的应用从组织中的领导力、管理、销售、客户服务、聘请、沟通、团队合作,延长到生活中的婚恋情感、亲子、学校训练、心理询问、压力管理、个人幸福等各领域。(人民网评价) 2.谁能客观评价一下乐嘉 乐嘉,1975年5月16日诞生于上海,祖籍浙江省宁波市,中国大陆掌管人,作家,中国性格颜色讨论中心创办人,“FPA性格颜色”创始人,演讲家和培训导师,西北高校的客座教授及复旦、交大、武大、华师大、中山高校的特聘导师。2021年,乐嘉担当江苏卫视《非诚勿扰》节目嘉宾。2021年6月13日,乐嘉正式宣布离开《非诚勿扰》。 感觉他说话是很犀利没错。以前挺喜爱他的。但是后来越来更加现他很没风度。老是不懂让一下黄菡老师。另外有时候对女嘉宾说的话太过严峻,不会考虑到他们的面子。看他自我感觉良好。总觉得本人很厉害的样子。让人有些不爽郁闷。【以上内容为引用别人评价】 3.自我性格分析表 典型蓝色性格 蓝色:思想者蓝色性格的人注意思索过程,能够全面、系统性的处理问题。 他特别关怀事物的平安性,任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据,询问许多有关于细节的问题。 他的行动和决策都是特别谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢,要求精确?????,喜爱有组织、有构架的,学问性的工作环境。 这种性格的人比较简单多疑,且喜爱将事情记录下来。蓝色虽然是一个很好的问题处理者,但同时又是一个并不坚决的决策者。 当需要作决策时,他往往为了收集数据耽搁了时间,常常性被他们引以为豪的口头禅是:“你不行能只把握一半的数据就做出一项重要的打算吧。”蓝色的劣势是,会被认为是有距离的、挑剔的,和严厉?的。 (盼望能帮到你,麻烦在我回答的下面点击 “好评”,感谢你啦^_^)。 4.乐嘉性格测试解析 红蓝在性格颜色中是完全相反的颜色,但测试出来的成果相像只要一种可能,一个是你天生的性格,一个是后天的共性,就是后天你由于家庭的环境,工作的环境,遭受的事情经受对你的影响太大而导致你的性格消失偏差。 性格颜色中的一个环节是“我是谁。”专业术语叫“洞见”。就是我天生的性格是什么,后天的共性变成什么样子,为什么会这么转变?同时他人眼中的我和本人眼中的本人有什么不同。 所以你现在可以回忆一下本人小时候的样子,是开朗的还是内向的,是活泼好动的还是沉静内敛的?你就能晓得本人究竟是活泼开朗的红还是沉醉内敛的蓝。 5.简洁说明一下乐嘉的性格颜色分析,红蓝黄绿四种颜色性格的人 以个体而言 不达目标,誓不罢休。 不停地给本人设定目标以推动前进。 把生命当成竞赛。 行动快速,活力充足。 意志顽强。 自信、不心情化,而且特别有活力。 坦率,直截了当,一针见血。 剧烈的进取心,居安思危。 独立性强。 有剧烈的求胜欲。 不畏强权并敢于冒险。 不易泄气,不在乎外界的评价,坚持本人所选择的道路和方向。 危难时辰挺身而出。 讲究速度和效率。 敢于接受挑战并渴望胜利。 沟通特点 以务实的方式主导会谈。 喜爱主导整个事情进行的方式。 能够直接抓住问题的本质。 说话用字简明扼要,不喜爱拐弯抹角。 不受心情干扰和掌握。 作为伴侣 赐予处理问题的方法,而非纠缠在过去。 快速提出忠告和方向。 直抒己见地提出建议。 对待工作和事业 动作洁净利落,讲求效率。 能够担当长期高强度的压力。 剧烈的目标趋向,擅长设定目标。 高瞻远瞩,有全局观念。 擅长委派工作。 坚持不懈,促成活动。 把握重点执行。 行事作风明快。 天生的领导者和富有组织力量。 竞争越强,精力越旺,愈挫愈勇。 寻求实际的处理方法。 以结果和完成任务为导向,并且高效率。 擅长快速决策并处理所遇到的一切问题。 富有责任感。 黄色本性局限 以个体而言 本人永久是对的,死不认错。 趾高气扬。 只关注本人的感受,不爱护别人的心情和想法。 以自我为中心,无私倾向

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