企事业单位目标责任制管理办法范文.docVIP

PAGE20 / NUMPAGES20 企事业单位目标责任制管理方法范文 第一章 总 那么 第一条 为进一步标准税收征管和执法效劳，不断改良和提高税收征管质量，稳固国税系统的良好形象，更好地适应税收工作法制化、标准化、科学化、制度化的要求，依据税收法律、法规以及现行税收工作流程的规定，特制定本方法。 第二条 全系统目标责任制管理工作根据《税收质量管理体系》的根本原那么，确立以质量方针为指导，以质量目标为中心，以全员参与为根底，以过程控制为重点，以满足内部管理和上级要求、实现本级工作目标为目的，保证工作程序标准，执法到位，效劳高效。相关新闻：公司职工餐厅管理规章制度范文 第三条 本方法适用于市局对基层局的考核，各基层局的考核可以此为依据，制定相应的考核方法进行考核，市局所属各事业单位的考核另行发文。 按照工作程序化、信息网络化、办公无纸化的要求，本方法实行微机化监控和考核。 第二章 组织领导 第四条 市局考核机构的设置 1.目标管理考核委员会。由市局局长担任考核委员会主任，成员由市局副局长、纪检组长、总经济师、总会计师组成，负责全系统目标管理考核的领导和综合考评工作。 2.目标管理考核领导小组。目标管理考核领导小组在市局考核委员会的领导下工作，由市局分管局长为目标管理考核领导小组组长，成员为市局机关有关处室负责人。 3.目标管理