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医院党委委员、副院长民主生活会检视剖析材料 医院党委委员、副院长民主生活会检视剖析材料  党委委员、副院长 ****  按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好20__(请自填）年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，医院党委高度重视，贯彻落实通知精神，聚焦主题主线、围绕目标要求，紧紧结合医院实际，扎实开展学习研讨、个人自学、实地调研、座谈访谈、查摆问题、批评和自我批评等环节工作。认真落实“三个对照”“三个摆进去”要求，紧密结合思想、学习和工作实际，深入进行党性分析，我认真检视查找自身存在的问题，深刻分析根源，明确了今后的改进措施和努力方向。下面我把个人检视剖析的问题汇报如下：  一、检视剖析发现的问题  （一）对照学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面找差距。  1.理论学习缺少主动性。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的学习主动性不高，学习内容不够全面，主要表现为：上面有安排才学，工作有需要才学，没有真正把学习作为一种境界、一种习惯、一种修养来对待，主动学自觉学的劲头不足。对用得上的知识还能够认真学、深入学，但对系统性的理论知识研读不够，只停留在浅尝辄止的层面上。在认识上对理论学习不够重视，自觉学习的意识不强，被动应付的参加理论学习，缺乏积极性和自觉性。错误地认为只要工作能干出成绩就可以了，理论学习是空的，虚的，无所谓，不需要认真对待；认为理论学习是一种负担，占用了工作时间，反而不利于工作干出成效，没有正确认识到理论学对提高领导干部综合素质，领导能力，执政能力和党性修养的巨大促进作用，从而淡化了理论学习的意识，对理论学习缺乏积极主动的热情。  2.理解领悟不深刻。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中存在表面化、形式化、碎片化问题，停留在一般的听了、读了、看了，满足于“量”、忽略“质”，对其丰富的思想内涵和精神实质，悟的不深、思的不透，还没有从根本上做到“往深里走、往心里走、往实里走”，没有做到深学细悟，没有完全把握精髓要义。  3.学用结合、学以致用上存在“两张皮”的情况。运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场、观点和方法研究分析破解医院发展重点、难点问题的能力不强，从中找立场、找观点、找方法力度不足，存在着走形式、走过场的现象。没有将理论与实际相结合，最大限度发挥习近平新时代中国特色社会主义思想对实践的指导作用，切实把理论学习上的收获转化为医院改革发展的具体举措，转化为解决问题、推动工作、发展事业的实际行动。  （二）对照坚持和加强党的全面领导，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面找差距。  4.学习新思想不够深入。平常满足于读书看报和中心组学习，学深悟透不够，面对新情况新问题，深入思考不够，探索研究不够。对党的思想政治工作有充分的认识，但方式方法有待改进。在贯彻上级决议决定时，能够按照要求迅速抓落实，但对于上级没有统一规定、缺乏成熟模式的工作，有时仍存在等待明确意见的心态。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的潜力有待提高。对分管部门干部员工的社会主义、爱国主义和群众主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念，对社会上存在的拜金主义、享乐主义以及其他一些腐朽思想批判不够。  5.从严管理不够。存在作风不实、履职不力、解决群众困难问题不彻底的现象。在目标任务分解上，存在压力传导欠科学、以会议落实会议、以文件落实文件的现象。在原则性问题上，自己能够始终严格要求，严格执行，但在对不涉及原则性的问题上，有的把关不严，意识有所淡化。  6.组织能力和管理能力有待进一步提高。组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使干部员工参与的主动性不够，导致工作往往达不到预期的效果。对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。做员工思想工作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。  （三）对照履职尽责、担当作为，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作方面找差距。  7.问题考虑不全。对于上级布置的任务和领导交办的事项，没有去想、拿起就做，只是去做、考虑不全，导致有些工作任务不得不返工，既耗时又费神，还延误工作进程。  8.正确的政绩观树立不牢固。存在不求有功但求无过的思想，满足于上级考核不出问题，对群众满意不满意考虑得不够；满足于过得去，不争取过得硬；对法定职责内的事和上级要求的事抓得紧，对群众有要求而暂时没有政策依据的事考虑得少；对群众解读上级政策多，对上级反映群众诉求少等。  9.为民情怀不够深。只注重严格落实上级政策，对暂时没有政策依据的群众诉求关心不够，没有做到把群众的事当做