人力二级第一章第四节企业人力资源供给预测与供求平衡资料.pdfVIP

第四节 企业人力资源供给预测与供求平衡 第一单元 企业人力资源供给分析 【知识要求】 企业人员供给包括 内部供给和外部供给两种 一、内部供给预测 企业内部人力资源供给量必须考虑下述因素： A、企业内部人员的自然流失 ( 伤残、退休、死亡等 ) 。 B、内部流动 ( 晋升、降职、平调 等) 。C、跳槽 ( 辞职、解聘 ) 等。 二、外部供给预测 1．影响企业外部劳动力供给的因素