岗位平衡积分卡考核办法.pdfVIP

精品文档 员工岗位考核办法 第一章 总 则 第一条 为科学、合理地评价公司员工的工作绩效，充分调动员工的 积极性和创造性，提升员工个人业绩和公司整体业绩，本着公开、公 平、公正的原则，结合公司情况，特制订本办法。 第二条 本办法适用于公司中层及员工。 第二章 组织机构及职责 第三条 公司成立绩效管理领导小组，总经理任小组组长，分管综合 部、计财部、工程部、前期部、销售部、成本部领