《中华人民共和国公职人员政务处分法》测试题.pdfVIP

《中华人民共和国公职人员政务处分法》测试题 《中华人民共和国公职人员政务处分法》测试题 一、单项选择题。(每题2分,共20分) 1.为了规范政务处分,加强对(D)的监督,促进公职人员依法履职、秉公用权、 廉洁从政从业、坚持道德操守,根据《中华人民共和国监察法》,制定本法。 A.公务员 B.全体党员 C.领导干部 D.所有行使公权力的公职人员 2. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》适用于(B)对违法的公职人员给 予政务处分的活动。 A.纪委机关 B.监察机关 C.纪检监察机关 D.纪委监委和组织人事部门 3.公职人员违法行为情节轻微,且具有可以从轻或者减轻给予政务处分情形 之一的,可以对其(C)。 A.免予政务处分 B.不予政务处 C.免予或者不予政务处分 D.从轻处分 4.串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的,(A)给予政务处分。 A.应当从重 B.应当加重 C.应当从重或加重 D.可以从重或加重 5.公职人员有违法行为,有关机关依照规定给予组织处理的,监察机关(A)同 时给予政务处分。 A.可 B.应当 C.协商只能一家处分 D.两家同时 6.担任领导职务的公职人员有违法行为,被罢免、撤销、免去或者辞去领导 职务的,监察机关(B)给予政务处分。 A.应当同时 B.可以同时 C.不能同时 D.协商给与 7.基层群众性自治组织中从事管理的人员受到政务处分的 ,应当由(D)根据 具体情况减发或者扣发补贴、奖金。 A.县级人民政府 B.乡镇人民政府 C.县级或者乡镇人事部门 D.县级或者乡镇人民政府 8.不按照规定请示、报告重大事项,最重的处分是(D)。 A.警告 B.记过 C.记大过 D.降级或者撤职 9.违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报的最重处分是(C)。 A.警告 B.记过 C.记大过 D.降级或者撤职 10.篡改、伪造本人档案资料的最重处分是(D)。 A.警告 B.记过 C.记大过 D.降级或者撤职 二、多项选择题(每题4分,共40分) 1.给予公职人员政务处分,应当坚持的原则是(ABC)。 A.党管干部原则,集体讨论决定; B.坚持法律面前一律平等,以事实为根据,以法律为准绳,给予的政务处分与 违法行为的性质、情节、危害程度相当; C.坚持惩戒与教育相结合,宽严相济; D.罪责刑相适应。 2.给予公职人员政务处分,应当事实清楚、证据确凿和(ABCD) A.定性准确 B.处理恰当 C.程序合法 D.手续完备 3.政务处分的种类为警告、记过、记大过和(ABC) A.降级 B.撤职 C.开除 D.严重警告 4.有关机关、单位、组织集体作出的决定违法或者实施违法行为的 ,对(AC) 依法给予政务处分。 A.负有责任的领导人员 B.直接责任人员 C.直接责任人员中的公职人员 D.主要领导和直接责任人 5.公职人员违法行为情节轻微,且具有可以从轻或者减轻给予政务处分情形 之一的,可以对其进行(ABCD),免予或者不予政务处分。 A.谈话提醒 B.批评教育 C.责令检查 D.予以诫勉 6.公职人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活动,经批评教育后确有 悔改表现的,可以(ABCD)政务处分。 A.减轻 B.免 C.不 D.从轻 7.公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内, 不得晋升(ABCD) A.职务 B.职级 C.衔级 D.级别 8.参与公职人员违法案件调查、处理的人员有下列哪种情形之一的,应当自 行回避,被调查人、检举人及其他有关人员也有权要求其回避(ABCD) A.是被调查人或者检举人的近亲属的; B.担任过本案的证人的; C.本人或者其近亲属与调查的案件有利害关