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缺乏信任
缺乏信任的团队中的成员具有以下表现：
相互隐藏自己的弱点和错误
不愿请求别人帮助，不愿给别人提出建设性的反馈意见
不愿为别人提供自己职责之外的帮助
轻易对别人的用意和观点下结论而不去仔细思考
不愿承认和学习别人的技术和经验
浪费时间和精力去追求自己的特定目标
对别人抱有不满和怨恨
惧怕开会，寻找借口，尽量减少在一起的时间。
充满信任的团队中的成员具有以下表现：
承认自己的弱点和错误
主动寻求别人帮助
欢迎别人对自己所负责领域提出问题各给予关注
在工作中可能出现问题时，会相互提醒注意
愿意给别人提出反馈意见和帮助
赞赏并且相互学习各自的技术和经验
把时间
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