劳动经济学试题(卷)与答案解析.pdfVIP

中国劳动关系学院 2007 — 2008 学年第一学期劳动经济学期末考试试题 A 中国劳动关系学院 （2007 — 2008 学年第一学期） 人力资源管理专业 2006 级（普本） 《劳动经济学》 期末考试试题（ A 卷） 学号 姓名 成绩 一、单项选择题（每题 1.5 分，共 15 分） 1 、劳动经济学研究的核心对象是（ D ） A 工资与社会保障 B 企业内部人力资源管理 C 政府对劳动力市场的宏观调控 D 劳动力资源的开发与优化配置 2 、工资水平上升了 30% ，企业的雇工数量下降了 10% ，证明该企业的劳动力需求弹性状 况（ A ） A 劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较陡峭 B 劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较平缓 C 劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较平缓 D 劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较陡峭 3 、劳动力市场需求曲线不移动，高等教育供给规模变大，其他影响供给的因素不变，则劳