完善激励机制.docVIP

PAGE PAGE 1 ?员工激励作为人力资源管理的重要内容和手段之一，能否有效的实施激励机制将直接关系到企业业绩和竞争力。所谓员工激励是指使用各种管理手段和策略对员工的行为进行激发，从而调动员工积极性，改变员工的工作方式，实现 组织的目标。对员工激励要从员工客观存在的需要出发，依据一定的条件，帮助员工确立合适的目标，从而激发员工的积极性，促使员工采取相应的行动。同时必须根据员工的特点和需求，运用多种激励机制，激发员工的潜力，使企业的目标和个人目标在 实践中达到统一，提高企业的管理水平。?　　一、员工激励机制存在的问题?　　1.激励结构与方式缺乏多样性。目前企业的激励形式比