东莞劳动法产假.pdf

东莞劳动法产假.pdf

此“司法”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
东莞劳动法产假 广东省十二届人大会第二十二次会议表决通过了《广东省人口与计划生育条例修订草 案》以下简称新条例,将于元旦起与新修订的《人口与计划生育法》同步施行,在全国计 划生育地方性法规修订中属首例。 新条例修改了与“全面二孩”政策不协调的奖励规定,取消晚婚晚育假,将原来的独 生子女母亲产假调整为奖励假30天。 这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律 法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待;同时,丈夫的陪产假从10天增加 到15天。 女职工 基本产假: 注:目前东莞产假天数按照广东省规定实施:2021年1月1 日以后符合法律、法规规 定生育小孩的,东莞市女职工生育小孩可享受98天产假+广东省30天的奖励假,一共128 天。 男职工 产假期间给予男方看护假15天 丈夫陪产假增至15天 新条例修改了与“全面二孩”政策不协调的奖励规定,取消晚婚晚育假,将原来的独 生子女母亲产假调整为奖励假30天。同时,丈夫陪产假从10天增至15天。 女性产假变化稍稍复杂一点,调整后为:98天基本产假+30天计生奖励二孩以内假 =128天,相比此前少 20天。但对此前并不享受独生子女假和晚婚晚育假的妈妈来说, 则是新增 30 天产假。而且不论是生育一孩还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的, 都可以享受增加的30天产假。 二孩不再审批但需登记 新条例规定,“提倡一对夫妻生育两个子女”,生育第一个和第二个子女的夫妻,应 当办理生育登记。也就是说,生育第二个子女不再需要进行生育审批,只需要办理生育登 记即可。 虽然生二孩不再需要审批,但符合规定条件可以再生育的,仍需要按有关规定办理审 批手续。省卫计委透露,具体的登记和审批办法正在制定,争取尽快出台。但这不会影响 群众应有权益,在办法出台后及时补办有关手续即可。 只生一个不再奖励优待 省卫计委表示,按照国家“新人新办法、老人老办法”原则,新条例实施后,自愿终 身只生育一个子女的夫妻,不再发放《独生子女父母光荣证》,不再享受独生子女父母奖 励优待。 但在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻, 可继续按规定的条件、标准,享受各项计划生育奖励优待政策。已经享受独生子女父母奖 励的夫妻,如果在新条例之后再生育子女,就不再继续给予奖励。但此前已经享受的待遇 不用退还。 感谢您的阅读,祝您生活愉快。

文档评论(0)

文章写作专家 + 关注
官方认证
服务提供商

本司主营文章撰写、培训教材、合同协议、发言稿、策划、汇报、各类文案。 ~ 海量资深编辑老师无缝对接,一对一服务。 ~ 保原创!可加急!免费改!

认证主体张家港市尚博锐艺术培训咨询有限公司
IP属地江苏
统一社会信用代码/组织机构代码
91320582302062995R

1亿VIP精品文档

相关文档