多能工绩效考核资料.pdfVIP

多能工绩效考核方案 1 定义 1.1 多能工定义 :指掌握生产部两个岗位或两个以上岗位操作技能的操作族。 2 目的 2.1 本制度目的在于规范多能工的考核业务 ,根据多能工在日常工作中表现出来的能 力、积极性、工作实绩给予真实客观的评价，根据评价结果给予公正的待遇。提 高工作效率，降低人工成本。 3 适用范围 3.1 本制度适用于特安电子有限公司对多能工能力的考核。 4 考核内容 4.1 考核种