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老板带人的九大关键 如果老板是一种职业，那带人就是一份事业；如果管 理是一种习惯，那带人就是一种态度；如果沟通是一种技 能，那带人就是一种谋略；看这里：老板带人的九大关键！ 1、着重关注行为 如果你和你的下属不是靠祈求别人或者无限沉默耕耘 而得到认可的，那么在得到结果之前，着重关注行为。因 为只有行为越好，结果才会越好。 想想，是不是每一个让你崩溃的结果背后，都有一个 你不屑去关注行为的曾经。 2、事情提前都沟通好 明明你说出来的是