建筑公司员工绩效考核评分表.docxVIP

员工绩效考核评分表 姓 名 考 核 负责人  岗 副经理 所属 经理室 位 部门 考核 自 年 月 日至 期限 年 月 日 考核项 目 工作内 容 服务意  考核内容 □做出企业的发展方针和发展 目标具体规划 □企业的日常经营管理 □组织企业的人力资源规划 □企业职员的薪酬、福利具体规划，对职员的加薪、升职建 议 □协助或独立洽谈工程项目， 签订工程承包合同 □对工程项目的施工管理进行 监督、检查 □协助经理做好企业的财务规 划，资金使用规划 □实施对公司职员的绩效评估 □行使其它经理特别授予的权限 □ 对客户热情礼貌 □ 对工作主动、积极、进取 □ 对本职工作尽职尽责  应 主 经 自 理 得 管 评 评 分 评 分 分 分 8 10 6 6 8 10 7 7 6 分 分 分 识 □ 对同事态度真诚热情 3 分 □ 积极配合其他部门员工工作 3 分 团体精 □ 内部员工之间互相配合 3 分 神 □ 顾全大局、以公司利益为重 4 分 组织纪 □ 遵守公司各种规章制度 5 分 律 □ 遵守有关法律、法规 5 分 考核总分 100 提议或意见： 员工绩效考核评分表 姓 名 岗 办公室主任 所属 办公室 位 部门 考 核 考核 自 年 月 日至 负责人 期限 年 月 日 应 自 主 经 考核项 考核内容 得 评 管 理 目 分 分 评 评 分 分 管理公司的日常行政事务 8 各部