以做好服务职工工作落实好五中全会精神.docxVIP

word可编辑 以做好服务职工工作落实好五中全会精神  以做好服务职工工作落实好五中全会精神 10月26日至29日，党的十九届五中全会在北京胜利召开。这次全会是在全面建成小康社会胜利在望、全面建设社会主义现代化国家新征程即将开启的重要历史时刻召开的一次十分重要的会议，会议听取和讨论了习近平总书记受中央政治局委托作的工作报告，审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称《建议》)。作为**系统党员干部，要把学习党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的政治“首课”，一以贯之抓好学习并推动精神落地见效。 一、深刻认识党的十九届五中全会重要意义 习近平总书记在党的十九大报告中对新时代推进社会主义现代化建设、实现第二个百年奋斗目标作出了分两个阶段推进的战略安排。这次全会在深入分析未来一个时期国内外发展趋势和我国发展条件的基础上，将“十四五”规划与2035年远景目标统筹考虑，明确提出了到2035年基本实现社会主义现代化远景目标，充分体现了以习近平同志为核心的党中央谋划未来的远见卓识和继往开来的历史担当。这次全会对“十四五”时期我国发展作出系统谋划和战略部署，明确提出了“十四五”时期经济社会发展“六个新”的主要目标，即：经济发展取得新成效、改革开放迈出新步伐、社会文明程度得到新提高、生态文明建设实现新进步、民生福祉达到新水平、国家治理效能得到新提升。完成好这些目标任务，必将为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实基础。 二、强化思想政治引领，占领职工群众意识形态高地 发挥**系统自身优势，牢牢掌握意识形态领域工作的主动权，占领意识形态领域的主阵地。其一，抓好思想政治引领。深入贯彻落实《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的具体措施》，积极用好“学习强国”平台，和各级教育基地等宣传载体作用，在职工群众中掀起学习贯彻党的十九届五中全会精神热潮。其二，坚持正确的舆论导向和价值取向。广泛宣传各级党组织贯彻落实党的十九届五中全会精神先进招法以及全会在职工中引起的强烈反响，把职工群众的思想统一到党中央决策部署上来。其三，加快智慧**建设。创新主流思想舆论载体，提高引领覆盖面、精准度，壮大新媒体群体力量，巩固职工网上舆论阵地，打造网上服务职工平台，走好网上群众路线。 三、精准服务职工，不断完善服务职工群众工作体系 深入分析当前企业和职工面临的实际困难和问题，立足企业实际，谋实策、出实招、下真功夫，加大维权服务工作力度。其一，全力做好解困脱困工作。围绕完成“六稳”“六保任务”，落实做到精准识别、应统尽统，应帮尽帮，确保如期完成解困脱困任务。其二，加大困难职工帮扶助困工作力度。坚持以人民为中心，坚持新发展理念，坚持深化改革开放，坚持系统观念，做好困难职工兜底工作，切实提升职工群众的获得感、幸福感和满意度。其三，落实好对口扶贫工作。按照东西部扶贫协作要求持续加大对贫困地区帮扶力度，积极开展资金支持、产业合作、人才支援，以产业发展为着力点，建立常态帮扶长效机制。因地制宜发展特色产业，帮助其实施产业类开发项目，以品牌战略助其做优做强特色产业，把资源潜能转化为发展优势，以产业发展助推受援地脱贫致富奔小康。  重点突出，语言通顺。 《政治工作条例》对新形势下加强改进各级领导和机关的作风建设提出了明确要求。各级领导和机关之有树立老老实实、扎扎实实的工作作风，才能有效防止和克服形势主义，真正把《条例》精神落到实处，不断推进各项工作的创新发展。 领导机关安排工作、部署任务。要充分考虑到部队的承受能力，否则很容易助长形式主义。有的机关部署任务不留余地，导致基层疲于应付；有的花花点子太多，造成基层忙乱；有的规定过细、管的过紧，窒息了基层的创造性。这些现象影响了各项工作的落实。领导机关要克服工作中的主观性、盲目性和随意性，就要把决策、部署建立在对客观实际的调查研究上，建立在能够出成绩、见成效上。工作部署要加强统筹兼顾，区分轻重缓急，既使上级的指示和部署任务落到实处，又符合基层工作的客观实际。工作组下基层要注意控制批数、认数和去向，不能用下基层的次数、人数、天数来衡量抓基层的好与差，防止给基层制造麻烦。要搞好考核评比的协调，对于同一层次的课目，可组织综合性的考核验收；对上级机关抽考过的课目，可以不再重复考核；组织过阶段性考核的，年底不必再组织考核。总之，考核要尽量简化，以保证基层有充足的时间和精力投入到自身发展建设之中。  检查考核是抓工作落实的必要手段，但有些单位也存在一些问题。有的工作做得不理想，位了不让上级发现问题，就以虚补实，以假充真；有的不是在抓落实、求实效上下功夫，二是在搞形式、拉关系上动脑筋。防止和克服这些不良倾向，就要